之后，另案起诉主张；11、精神损害抚慰金，因雇工人身损害赔偿责任中赔偿义务人即雇主所承担的为无过错责任，故对原告的精神损害抚慰金不予支持。上述费用 第一款、第二十八条、第十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款第(一)项以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

笔录，证明雇主系谷某乙，谷XX与谷某甲均为雇工； 证据2、桑植县人民医院预收款收据，证明原告谷某甲入院期间被告谷XX已为其支付医药费3000元。 期望的结果，仅以直接提供劳务为目的；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而承揽关系中，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，独立完成主要 ...

还了我借的钱。 方城县人民法院一审查明：2002年秋，三贤山道观为盖祖师殿，雇工进行建设，张某丁为工地负责人。2002年11月18日，孙某甲在该工地干活 某甲的伤情经法医鉴定为七级伤残。 方城县人民法院一审认为：三贤山道观作为雇主，对其雇工孙某甲在施工过程中所受伤害负有赔偿责任。张某丁亦为雇工，不承担 ...

还了我借的钱。 方城县人民法院一审查明：2002年秋，三贤山道观为盖祖师殿，雇工进行建设，张某丁为工地负责人。2002年11月18日，孙某甲在该工地干活 某甲的伤情经法医鉴定为七级伤残。 方城县人民法院一审认为：三贤山道观作为雇主，对其雇工孙某甲在施工过程中所受伤害负有赔偿责任。张某丁亦为雇工，不承担 ...

笔录一份，证明原一审中郝某某在法庭调查时也说明了自己不是登封市银河家电城的雇工。 原告对被告银河家电城所举证据质证意见是，对第一组有异议，不能证实与 的理解与适用》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

系何种关系，即是雇佣关系或承揽关系。雇佣关系中雇工工作时单纯提供的是劳务，雇工仅按雇主指示工作，不对工程进度负责，不存在约定工期，承揽关系 原告杨某某6623.3元； 二、驳回原告杨某某要求被告济源市金龙水泥有限公司承担赔偿责任的诉讼请求。 案件受理费750元，原告负担620元，被告冯某某负担130元 ...

适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人对损害的发生有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的 前置程序，经查平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司并不存在，原告又非建业建筑公司雇工，故建业建筑公司关于行政前置程序的辩解理由不能成立，其应承担的赔偿 ...

适用法律苦干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人对损害的发生有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的 前置程序，经查平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司并不存在，原告又非建业建筑公司雇工，故建业建筑公司关于行政前置程序的辩解理由不能成立，其应承担的赔偿 ...

刘某为其驾驶车辆，因此李某某、颜某某、邹某某均系刘某的雇主，刘某系雇工。雇工刘某在从事雇佣活动过程中，因其驾驶的车辆上的石块滚落造成原告 的事实与原审判决查明的事实一致。 本院认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

：原告孙××2是被告孙××的雇工，该事实双方无异议，应子认定。应认定原告是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主孙××应承担赔偿责任。但原告是完全民事 依法向被上诉人孙××2行使释明权，孙××2明确表示不要求栾川县××厂承担赔偿责任。孙××认为洛阳长安法医临床司法鉴定所作出的（2008）第X号鉴定意见书不 ...