受伤害为工伤，2007年12月13日，原告被鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。因双方对工伤保险待遇协商未果，原告申请劳动仲裁，淇县劳动争议仲裁委员会 补助金x元； 三、被告鹤壁朝歌纺织有限公司支付原告张某一次性伤残就业补助金x元； 四、被告鹤壁朝歌纺织有限公司支付原告张某停工留薪工资3648元； ...

号裁决书，裁决希杰(郑州)饲料有限公司支付王某乙一次性伤残补助金8000元、一次性医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。上述事实有豫(郑)工伤认字(2O06)X 期间受到伤害，应属工伤，且伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残。故原告希杰(郑州)饲料有限公司应按被告王某乙8个月的基本工资支付 ...

所受伤害为工伤。2009年3月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力伤残等级为六级。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 x.7元(x元÷12个月×14个月)、一次性伤残就业补助金x.3元(x元÷12个月×46个月)。《工伤保险条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的 ...

裁决，原告对裁决结果不服，认为其部分裁决没有事实根据和法律依据，另被告伤残程度不至于导致其不能继续工作，故向本院提起诉讼，请求判令被告继续履行 利表面活性剂有限公司应当支付被告敬某某停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤鉴定费等共计x.3元。 如果原告未按本 ...

烫伤。2008年8月至10月期间，其被分别认定了工伤和确定了六级伤残等级。其向济源市劳动争议仲裁委员会申请保险待遇仲裁后，该会认为其工伤的各项 丁某乙对证据本身均无异议，予以认定；原告要求的一次性就业伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费符合法律规定，本院予以认定；原告要求 ...

劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定书一份，拟证明被告因工负伤构成十级伤残，部分丧失劳动能力。 庭审中，将原、被告提供的证据提交给对方进行 一次性支付被告徐某停工留薪期工资3000元、一次性伤残补助金6000元、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.70元，以上共计x.40元。 如果 ...

个月；3、住院伙食补助费应按每天30元计算；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2008年郑州市在岗职工平均工资x元计算。综上，原告 由原告支付。2008年12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，被告的伤残等级为六级。被告住院期间，从原告处预借生活费7800元，并领取工伤工资 ...

荣公司应当向龙某某发放生活津贴。后龙某某依据渝中区劳动鉴定委员会第一次作出的伤残等级鉴定结论向市级劳动争议仲裁委员会申诉和向渝北区人民法院起诉，在申诉和渝北区 医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中八级为6个月。一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中八级为12个月。《 ...

，同日，该会作出长劳鉴(2006)X号劳动能力鉴定结论书，鉴定严某某构成七级伤残。严某某与XX塑胶公司均未申请再次鉴定；2007年1月24日，严 年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60％×15个月]、一次性伤残就业补助金x.25元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的 ...

元，住院伙食补助费168元(24天×10元／天×7O％)，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元(1300元／月×88个月)，劳动能力鉴定费300元 王某甲于2006年10月23日受伤，于2007年10月22日作出伤残等级鉴定，一审判决按12个月计算停工留薪期间工资并无不当。上诉 ...