不作调整。原告以被告未与其建立有劳动关系为由，要求不支付给被告各项工伤保险待遇款项的理由不成立，本院依法不予支持。按照规定，被告应得的各项工伤 交某、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、 ...

无异议，本院予以确认，原告润江公司应向被告龚XXX支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工 要求原告支付交通费的请求,本院酌情支持250元，被告垫付的鉴定费280元、续医医疗评估费80元应当由原告支付。按照《工某保险条例》的规定,原告润江公司 ...

／年=3261.72元，多请求的部分不予支持；5、原告主张某次性伤残补助金8个月×1200元／月=9600元，原告经莆田市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定为 终止，或者职工本人提出解某劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院 ...

东段。 法定代表人谢某，经理。 原告程某诉被告鲁山县农友化肥有限责任某司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年1月20日立案受理，依法组成合议庭， 天×30天=600元、停职留薪期工资800元/月×12个月=9600元、一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资x.6元/12个月×14=x.2元 ...

组成合议庭，将李某甲与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司（双方互为原、被告）工伤保险待遇纠纷、禹春浩与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司（双方互为原、被告） 鑫瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算较为合适 ...

许昌县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求解除与原告的劳动关系，并要求原告xx公司支付工伤待遇及费用共计x元。2010年4月7日许昌县劳动仲裁委员会作出许县劳 条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...

至2010年4月2日，被告决定劳动合同到期后不再续签，拟为原告办理工伤保险理赔事宜，双方的劳动关系于2010年4月2日终止，被告向原告 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海市人民政府根据国务院的 ...

）。 上诉人无锡市天然纺织实业有限公司（以下简称天然纺织公司）因与被上诉人高某某工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡高某技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第 工资的60％计算，且高某某对于仲裁裁决无异议，故一次性伤残补助金为x元。关于一次性工伤医疗补助金x.20元、住院伙食补助费210元、停工留薪期 ...

花费医疗费8000多元,榆林市劳动和社会保障局于2008年8月21日认定原告为工伤，经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的劳动功能障碍等级为陆级。后经 同源镁业有限责任公司自愿于2010年12月6日前一次性给付原告何某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金、停工留薪期间的工资、劳动能力 ...

该公司职工。 原告李某某诉被告巩义市X村煤业有限公司（以下简称邢村煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理后，依法由审判员 诉讼请求，本院予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925元，原告的一次性工伤医疗补助金为x元（1925×6）。原告已满56周岁不满59周岁，其一次性 ...