之间未签订劳动合同是由于原告怠于履行其工作职责造成的，原告无权请求双倍工资。3、原告不存在加班事实，请求加班费缺乏必要的事实依据。4、原告 诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 法官提示： 《中华人民共和国民事 ...

的事实，本院不予支持；其诉某被告支付违法终止劳动合同经济补偿金的两倍赔偿金的主张，因双方劳动合同属期限届满终止，无证据证明系被告违法终止劳动合同 中学支付原告徐某经济补偿金1,625元。 二、被告朝阳市XX中学支付原告徐某工资差额300元。 三、被告朝阳市XX中学为原告徐某补缴2008年11月19日 ...

办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失，人民法院才予受理。本案中，金石镇卫生院虽未按法律规定为邓某 某签订书面的无固定期限劳动合同； 二、被告新宁县X镇卫生院支付原告邓某双倍工资x元； 三、被告新宁县X镇卫生院返还原告邓某1600元； 四、驳回 ...

1,875元，支付2008年2月1日至同年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资10,000元，支付经济补偿金4,000元，支付2008年6月至2009年7月 没有发生因办理失业、求职登记手续而造成的损失。因此，徐某要求新万进公司赔偿该期间的就业损失，缺乏事实依据。原审法院对徐某该项请求不予支持，亦无 ...

，因已做出处理，且双方当时并无争议，故其请求，不远不予支持。原告主张的工作服款拖欠赔偿金47.5元一节，因其请求缺乏法律依据，故其请求， 。 二、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后十日内，赔偿原告未签订书面劳动合同双倍工资的差额53300.18元。 三、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效 ...

月×550元/每人每月=1100元；2、补发每人2008年1月份至9月份的双倍工资为：9个月×550元/每人每月=4950元；3、支付每人经济补偿金为 第一中学分校赔偿补课加班费、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生活补助费、工资差额补偿金的诉讼请求，因未向本院提供相关证据证明其主张，亦 ...

至2010年5月低于郑州市最低工资标准的差额部分370元；该期间的养老保险原告已自行交纳，被告无需向社保机构补交。原告保留向被告主张养老保险金应由被告承担 和社会保障厅投诉被告未依法为其交纳社会保险费、支付工资低于郑州市最低工资标准、未签订书面劳动合同的双倍工资问题。2009年7月29日，该厅做出行政 ...

8000元、退还办卡押金及2006年5月至2007年11月未签订劳动合同双倍工资，不属于劳动争议仲裁受案范围；要求被申请人支付其未办理社会保险转移手续 本院予以采信。故上诉人主张其与被上诉人的劳动关系并未解除的理由不能成立。上诉人要求被上诉人支付故意拖延不订立劳动合同每月二倍工资诉请已超过仲裁申请期限 ...

1、天安保险于裁决书生效后10日内支付刘某某2008年9月至2009年3月份的工资差额645元；2、天安保险于裁决书生效后10日内支付刘某某解除劳动合同经济补偿金 的诉请，因刘某某提供的证据不足，不予支持。关于刘某某要求天安保险支付双倍工资的诉请，因双方签订有劳动合同，故刘某某的该项诉请与法无据，不予 ...

支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴x元、双倍工资x元、一次性伤残就业补助金x.5元。2009年10月24 劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定予以改变，在诉讼过程中亦未提供充分证据证明其主张，原审法院采信上述证据未支持其一审的诉讼请求并无不当。综上所述，上诉 ...