职工某薪年休假条例》 第某条机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工某个体工某户等单位的职工某续工某1年以上的，享受带薪年休假( 、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者请求用人单位赔偿因此遭受的损失的，用人单位对损失确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应 ...

原告为自己垫付应由被告为原告交纳的基本养老保险费x.88元。 原审认为，原告作为被告单位的职工，应当享受法定的基本养老保险待遇。被告应当为原告交纳应由被告负担的 法律关系，由社保机构依法征收，郑某某所谓“替缴”缺乏事实根据，不符合法律和政策规定。二、适用法律不当。原审判决适用《劳动法》第七十二条和第七 ...

月，陈某某到市医院从事护工工作，双方形成雇佣的劳务关系，但市医院作为事业单位，应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。市医院1997年通过其 ，由于1995年时，市医院属于事业单位，当时没有纳入社会统筹保险范围，因此，市医院没有为陈某某办理社会养老保险，并不违反当时政策，陈某某要求市医院为其 ...

（国发[1978]X号）； 4、河南省人民政府办公厅转发省劳动厅《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》的通知（豫政办[1995]X号）； 5、河南省人民政府 后为原告按新核定的养老金发放。 二、被告为原告计算退休待遇的方式及政策依据。 1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（一九七八年五月 ...

，职务为环保员，户口粮食关系不变。在履行合同期间，单位每月向于某某发放蹲点费，但未给其缴纳养老保险等各项社会保险费。1999年8月，按照丰县机构编制 部门也相互合并，沙庄乡建设办合并为丰县X镇建设办，2008年11月取得事业单位法人证书，名称为丰县X镇建设管理服务所，被上诉人的人事关系和工资关系均不在 ...

日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一份；2、科某人事调资名册6页；3、缴纳养老保险付款凭证4页；4、市职介中心证明，科某录用通知书；5、原科某领导 服务公司属大集体性质，自负盈亏，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）；2、周某等人集体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日原告已经 ...

离开本单位，双方之间早已不存在任何关系，其提起仲裁已超仲裁时效；本单位是事业单位，社会保险改革应由当地政府进行部署，现对李XX类别人员尚未明确部署，更不 和其他组织均无权决定；李XX的要求应通过单独的政策解决，其现已超过60周岁，经办机构已不再受理对养老保险的登记及接受，应撤销一审判决，予以改判。 李 ...

进行驳回，这完全符合法律规定。三、2002年以前法律服务所是一个独立核算的事业单位法人机构，财务完全独立核算，司法局只是一个行政主管机构，而2002年以后 与星光法律服务是否形成了劳动关系，星光法律服务所是否应为谢某某办理医疗保险和养老保险。用人单位与劳动者是否形成了劳动关系，主要是看劳动者是否受用人 ...

原审时的诉讼请求。 凯利工贸有限公司辩称，大批知青回沪后，各区成立了集体事业管理局。此后各街道为了解决从学校毕业的无业人员、残疾人员和失业青年等的就业 了合作联社。合作联社不是劳动局建制单位，所以在招工时无须办理招工手续和转移档案，从业人员也不能享受医疗费报销和养老保险待遇。为了解决这些从业人员退休后 ...

。被告提供的政策依据针对的是行政事业单位职工，而非直接针对企业职工;被告于庭审中承认未与原告实际结算丧葬费和抚恤金。故该院认为被告迟至豫劳社养老（2007） 豫劳社养老（2007）X号文的标准，该院予以支持。被告应当就其企业的养老保险人均缴费工资举证而未举证，故该院参照原告提交的刘某生工资表，采信原告 ...