其个人人事档案保存在商水县劳动局，商水县劳动局就原告系退伍人员安置到周口市三川化工有限公司，但原告未在该单位工作，其人事档案也未转到该厂。原告在应聘 %支付，参照周口市机关、事业单位因工出差伙食补助费的标准10元/天的70%计算，按住院114天）；生活费6160元（因工伤接受治疗暂停工作期间的工资，有 ...
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没有公司公章，故不予认可。证据2杨XX是虚假陈述，证人不认识清欠办其他工作人员而只认识被告董某某，陈述明显不合理；杨XX本人不能证明自己的 分公司为被告董某某缴纳2001年3月至2008年7月的单位应缴纳部分的养老保险费（具体数额以鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准）； 三、原告中国联合网络通信 ...
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，工作时间、休息休假、社会保险、福利以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。该条例施行时上诉人的案件尚未审结，该条例适用本案。 ，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，该规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案的争议是因为上诉 ...
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，是个事业单位。上诉人与被上诉人之问存在着劳动合同关系，而非雇佣合同关系，被上诉人就应依据法律的规定先行申请劳动仲裁，本案也只能依据《工伤保险条例》 委托鉴定机构对被上诉人的伤残等级做了两次鉴定，分别依据了《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，鉴定结论为九级伤残(但该鉴定书中没有后期治疗费的鉴定结论) ...
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依法改判。 经审理查明，重庆工商大学为事业单位法人。从1988年至2006年7月，周某某在重庆工商大学从事司炉工工作。但双方于2005年9月27日才 24日，周某某向重庆市南岸区仲裁委申请仲裁，该仲裁委以非机关、事业单位依法建立劳动关系的工勤人员不属于其受理的仲裁范围为由作出了不予受理的决定。 在庭审 ...
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结论，其中除第二次由佛山市劳动能力鉴定委员会作出的结论为五级外，第一次由南海市社会保险事业局作出的结论和第三次由广东省劳动鉴定委员会办公室作出的结论均为三级。由于对鉴定结论申请复查或申请重新鉴定的主体是工伤人员及其亲属，而上诉人作为用人单位不是申请主体，故由其申请重新作出的佛劳鉴会的结论不 ...
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工伤认定申请的书面材料。董某某在其材料中陈述，其于1984年被原所在单位胜利石油管理局油建卫生院派往胜利油田中心医院进修学习一年，同年11月27日下班 15日，胜利油田对上诉人20年工伤认定申请做出了书面答复意见。上述事实证明，认定机构和执法部门相互推诿，以及一些工作人员不负责任，不依法办事，造成原本 ...
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”的规定，对梁某关于补缴医疗、工某、生育保险费方面的请求不予处理。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工某需要，不能执行国家统一的工 安排周休息日，并报同级人事部门备案。广西财经学院向区人事厅递交《关于我校编制外聘用人员实行不定时工某制或综合计算工某时间制的申请》，要求对编制外聘用人员 ...
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学院需支付唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工某需要，不能执行国家统一的工 安排周休息日，并报同级人事部门备案。广西财经学院向区人事厅递交《关于我校编制外聘用人员实行不定时工某制或综合计算工某时间制的申请》，要求对编制外聘用 ...
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事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。根据法院生效法律文书 在工作时突发疾病在48小时内经抢救无效死亡认定为视同工伤，根据上海市工伤保险实施办法的相关规定，从业人员因工死亡，其直系亲属具有从用人单位领取 ...
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