，经诊断为颅脑损伤。原告出院后于2004年4月19日向县养护管理段提出工伤认定申请，因县养护管理段和县交通局迟迟不予答复，经原告张某某10余次的 本案的定案根据。 庭审中，被告县人事局列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律依据 ...

行政法的规定。 在庭审中，被告列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举上列 00六年一月二十日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告彭水县人事局在接到彭水县公安局提出工伤认定申请后，根据《暂行办法》的相关规定，在依职权调查本案有关证据后 ...

工伤认定办法》；7、渝府发(2004)X号《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》。 原告诉称，2003年8月8日与大渡口区人民政府新山村 关系的劳动者，依照劳动法执行；县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。《重庆市职工权利保障条例》第二条、第二十二条规定，本市行政区域内的 ...

本人平均工资1448.30元/月×14月）；被告新乡市体育中心辩称，原告已经享受了工伤待遇，并在原告魏某某受伤住院期间已经派人护理，以及原告魏某某出院后 依法不应当支付一次性伤残补助金，国家、省、市三级文件均已经明确规定事业单位工作人员工伤待遇不包括一次性伤残补助金，原审却硬要判决支付，适用法律错误。 ...

委办发(2001)X号文件《辽宁省人事厅、辽宁省机构编制委员会办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》、辽人(2000)X号文件《关于国家下放省管理的17所高等院校人事 人医大二院给被告出具的《关于岳某某同志办理工伤的调查报告》，3、机关事业单位工作人员因工伤(亡)认定表，4、原告于2004年6月12 ...

轮摩托在往保家镇加油站途中，因驾驶不当造成交通事故，而原告向县人事局工伤申请的时间是2005年11月15日，按照法律规定早已超过申请时效。 经庭审 本案的定案根据。 庭审中，被告县人事局列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律依据 ...

行政法的规定。 在庭审中，被告列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举上列 00六年一月二十日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告彭水县人事局在接到彭水县公安局提出工伤认定申请后，根据《暂行办法》的相关规定，在依职权调查本案有关证据后 ...

差伙食补助标准，因此，龙某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为12元×70%=8.4元，龙某某住院 平均工资。”龙某某在本案中提出与宏荣公司解除劳动关系，因此，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以2007年度全市职工月平均工资计发。经查 ...

人河南省地质矿产勘查开发局第十一地质队(以下简称地质十一队)与被上诉人李某乙工伤保险待遇纠纷一案，不服商丘市睢阳区人民法院(2008)商睢区民初字第X号民事判决 9月10日原河南省商丘地区劳动人事局经研究同意原告之损伤按工伤对待。1991年7月15日被告单位在“事业单位工作人员因公评残审批表”上的基层 ...

委员会申请劳动能力鉴定，重庆市渝中区劳动鉴定委员会于2008年2月28日作出《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》（渝中劳鉴字[2008]X号），鉴定结论为 市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》中规定：“出差人员的伙食补助费，每人每天市内12元，市外15元。” 一审法院审理认为，《工伤保险条例》 ...