睡觉，加上2005年也曾发生过工作时间在本班组工具箱后睡觉等违反公司劳动纪律和人事管理规章的行为，且屡教不改，影响很坏，显然已构成严重违反公司劳动纪律和人事管理 考评或对员工张某违反公司劳动纪律和规章制度的行为经调查核实后进行处理留存的书面档案材料，应属书证，故情况说明不应认定为证人证言，这几份书证 ...
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审判员何某辉、朱某贤组成的合议庭公开开庭进行了审理，书记员朱某峰担任法庭记录。汝城县人民检察院指派助理检察员罗敏出庭支持公诉，被告人黄某甲及其辩护人均到庭参加 负责房产发证、房产交易、评估抵押、报账审核、计生、人事工作。黄某某是产权产籍股负责人，主管发证、测绘、档案工作，黄某甲是产权产籍股的登记发证员 ...
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大部分是英文的。从没听说过商家委托AD网站发布广告，网站后台也看不到商家付广告费的记录。2009年5月份之后，陈某渐明白AD网站就是一个传销网站，阿龙和老某在 终止合作。 5、时商公司员工通讯录、工资发放表以及扣缴个人某得税报告表、员工档案目录，证明赵某于2006年8月14日入职时商公司，任某行官，其 ...
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拿过一分钱的工资的辩解，河南工程学院亦不予认可，并向法庭提交了工商注册档案以及该公司出具的证明等证据，均证明代某系该公司的股东和高级管理人员， 享有一个保险号，无论何种原因离开最初办理医疗保险手续的单位，只能证明其参加医疗保险的初始记录，而不能证明人事关系的存在，故该院对代某主张双方仍存在人事关系的 ...
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所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海跃发商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许浩昶是xx公司前法定代表人，11 工资等与坊展公司发生争议，并于2009年6月8日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年 ...
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所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人， 签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付沈x年5月15日至2009年6 ...
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所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人， 签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付周x年5月15日至2009年7 ...
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所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人， 签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付孙x年5月15日至2009年6 ...
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，所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许浩昶是发发公司前法定代表人， 签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付王纪良2004年5月15日至 ...
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日起暂停使用，所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、xx公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，xx是xx公司前法定代表人，11名 未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付x年5月15日至2009年6月 ...
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