岁。 本院认为，按照我国劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律、法规规定，原告与被告具有劳动关系，原告在工作时间和工作场所内，因工作 其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱某义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

员工无生产任务则安排休息，旺季时生产较紧张则按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资等为由，向佛山市南海区劳动和社会保障局申请实行综合计算工时 与被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，以上事实说明，上诉人并无相应证据证实被上诉人在双方发生争议前有拖欠 ...

补偿，包含了韩某某不向新型集团提出返还房屋以及其他补偿、赔偿等内容。该调解协议签订后，新型集团与韩某某之间有关收回房屋、物品损失等全部纠纷一次性解决。 住房的意见》及大连市有关住房制度改革文件规定的精神，未保护韩某某的居住权。 本案诉争房系申请再审人韩某某在被申请人新型集团工作期间所分配的带有福利性质 ...

中郭某乙称“2005年8月、9月份就不用这个仓库了”有异议，理由时“仓库管理制度”上注明2005年7月20日才开始执行。本院认为：本院调取的证据材料客观真实，与 的工作人员腾开铁架，工作人员不腾，也不让被告董志江腾，豫x号货车无法开走。同年6月20日，本案原审庭审中经本院再次调解，双方达成一致意见： ...

年零4个月和1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可要求原告 第四十四条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五 ...

年零4个月和1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可要求原告 第四十四条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五 ...

年零4个月和1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可要求原告 第四十四条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五 ...

3月韩某到（略）建设工程监理公司担任会计工作，2003年11月（略）建设工程监理公司进行企业产权制度改革，改制成为包括韩某在内的自然人股东出资的有限 、上诉人知道自己与被上诉人解除劳动关系是在2007年12月6日，而“劳动争议调解仲裁法”规定的时效是一年，上诉人的仲裁申请没有超过时效。请求二审法院撤销 ...

调解后原告不会再起诉，双方不会再有民事纠纷，被告为不影响正常工作，才同意调解，属于重大误解。 对证据25被告认为不属原始支出凭证，不认可。 对 份公司保密制度及规定，未向本院提供其对于客户名单另行采取了何种保密措施，本院由此认定原告对于所主张的客户名单在保密措施上有重大漏洞。 根据《中华人民共和国民事 ...

调解后原告不会再起诉，双方不会再有民事纠纷，被告为不影响正常工作，才同意调解，属于重大误解。 对证据25被告认为不属原始支出凭证，不认可。 对 份公司保密制度及规定，未向本院提供其对于客户名单另行采取了何种保密措施，本院由此认定原告对于所主张的客户名单在保密措施上有重大漏洞。 根据《中华人民共和国民事 ...