待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自某、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤 ...

纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算 适用法律错误，根据国务院《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的有关规定，上诉人请求支付伤残津贴属于 ...

职责而未履行为由起诉来院。另查明，第某人郑州丝绸时装股份有限公司属于区集体企业。其自2008年起至2010年连续三年向郑州市X区财政局借款缴纳退休人员大 时装股份有限公司的职工，依照以上规定，其大病统筹医疗保险应由该公司向有关部门申报。在企业未向被上诉人申报的情况下，为上诉人办理医疗保险的事项并未进入 ...

法院自某裁量确定为4个月，而根据《工伤保险条例》第三十一条二项“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”的规定，上诉 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工 ...

万利达装饰工业总汇属于集体所有制企业，故孙某想要参加工伤保险，必须连同参加职工基本养老保险、失业保险以及医疗保险。我局作出的答复事实清楚、证据确凿、适用 保险基金支付：（一）已经劳动保障行政部门认定为工伤，或者受伤时按照有关规定和管理权限经有关部门或用人单位确定为工伤；（二）与用人单位存在劳动关系并由 ...

月2日的领款条上写有“根据豫劳社医疗（2002）X号文件五、六级伤残人员每人每月增加40元伤残抚恤金的有关规定，补发方某2002年10月-2004年10月份增加伤残抚恤金 依照《中华某某共和国劳动法》第某十九条、《最高某某法院》第某条、《企业职工工伤保险试行办法》第某七条第某款、第某八条第某款、第某 ...

、建立劳动关系日前后，双方未按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订书面劳动合同。就秦某某的劳动报酬问题，绥宁县宝庆联纸有限公司对待秦某某和同班组 工资的同时支付给原告本人，符合我国企业职工只能享受单一的基本养老保险待遇的政策，原告将该每月固定领取的240元认为是工资，属理解错误。据此，依照《中华 ...

5981元。 赵某某上诉称：根据《企业职工工伤保险试行办法》和河南省劳动厅《关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》有关规定，我应享有15年的工伤 没有法律依据。该判决声称本案适用劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》，但此试行办法的第十八条第三、四款规定：“工伤医疗期满后仍需治疗的， ...

德车业有限公司。孙某某所在车间划归海兰德公司，孙某某也随之变为海兰德公司职工，2006年2月8日，原告孙某某与洛嘉海兰德车业有限公司签订劳动合 少要了2700元，关于补办1995年10月开始的养老金及医疗保险手续。中级法院认为：属于国家政策范围之内，再者北方企业集团没有参加劳动仲裁。1995年10月至 ...

权招聘职工，原告胡某乙为该企业承包经营后招聘的职工。被告山店莹石矿2004年6月18日、6月20日分别给有关医院出具证明，介绍原告去相关医院 职业病并被确定为工伤的，有权依法享受国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇，故原告应当享受上述待遇，用人单位没有参加工伤社会保险的，职业病职工的医疗和生活保障由最后 ...