所律师。 上诉人吴某、闵某因与被上诉人深圳隆泰科技发展有限公司(下称隆泰公司)不正当竞争纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院(2004)深中法民三初字第X号民事 泰公司向吴某和闵某等相关人员出具书面证明。内容是吴某、闵某等12人已经离开隆泰公司自办企业，故隆泰公司将不再为他们交纳社会保险金。同年9 ...

，经特殊吸滤的三级深度处理，去除色、臭、味，从而达到净化目的。根据吕某当时出具的技术报告及其在庭审中的陈述，该技术的特制某水剂T-A、T-B、T-C 负责营销业务开拓，及承包期间待遇和义务的具体约定，说明翁某濑江公司不从事废水处理技术工作，不能直接证明其具有了解掌握讼争技术的条件；杨明玉、王某明虽作证 ...

股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计7.8万元， 和股东代表大会两会合一的体制，对此，涪陵区集体商业管理办公室也出具了书面证明加以证实。商贸公司同时认为，职工(股东)大会的代表既是职工代表也是股东代表，行使 ...

经理期间，每年都到国内外度假休假，休假天数已经远远超过仲裁委认定的其应休年休假49天的时间，所以，我公司不应再向贾某支付年休假工某。现我公司不服仲裁裁决， 自2008年1月1日其每年应享受20天带薪年假，并提交湖州人才市场管理中心出具的《证明》一份，载明：“兹有贾某同志，女，身份证号码（略），为我中心 ...

份合同，但因韩某本人表示同意由人事部门人员代为修改后，公司人员徐洋将该日期予以涂改。F某为证明双方劳动合同系于2009年2月13日签署另向法院提交韩 2月12日签订的劳动合同。并将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算，请你于2010年9月6日前所属行政人事部门办理手续。”韩某主张上述证据 ...

招待费、出某、考察费、礼品费等名义，从甲某借某。2007年6月，乙某递交离职报告后离开甲某。 诉讼中，乙某对甲某提交的2007年2月8日“礼品费”借 提交报销借某的票据后，原借某仍留存在公司财务部门，而且公司不给借某人出某任何书面结清手续。因此，确定乙某举证证明其已履行还款义务的事实，不符合客观实际， ...

通报；3.关于车辆的管理规定;4.会议管理制度;5.关于招待费用的规定;6.关于离职人员按规定领取工资的通知;7.关于行政以上人员管理签到的通报;8.关于未按 ）呼民终字第1107号民事某决书。证明内XXXX和XX县人民法院判决确认XXXXX公司与XXXX公司不是联营关系和并非合某型联营关系。 证据十 ...

除名的决定无效，依法确认四原告与公司之间的劳动关系，依法判令二被告承担本案诉讼费用。 二被告辩称，四原告违反单位规定，擅自离职长期矿工，影响单位正常经营， 方等三同志长期矿工予以除名的报告》。5、卢氏汽车站对于二原告矿工时间出具的《证明》。6、三门峡市汽车运输总公司1994年9月18日作出《关于安某等 ...

还提交了数份郑州长金医药有限责任公司字样的付款申请单、药店退货证明。李某乙提交证据中包含一份员工离职表，填写内容不完整，郑州长金医药有限责任公司高 金硕大药房、郑州市管城区金科大药房经营者王革新2010年8月16日出具的证明两份，证明被上诉人李某乙2009年4月底以前在上述两个大药房工作。 被上诉人李 ...

漾”缺货事件发生时原告为上海地区OTC副经理，其时原告的上司总经理已经离职半年，劳动合同用于证明第二被告有权根据员工表现调整员工工作岗位； 2、第二被告单位组织 OTC整个团队，只对总经理负责； 3、上海ｘｘ公司出具的证明，证明包括“雅漾”在内的药妆系列均在该公司销售，其在对货物进行盘点时发现货品严重 ...