用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再 及利息的请求，因该款项已在双方解除劳动合同时清算完毕，且原告不能证明缴纳时间，本院不予支持。判决：一、被告安阳市吉昌实业发展有限责任公司于本 ...
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用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再 及利息的请求，因该款项已在双方解除劳动合同时清算完毕，且原告不能证明缴纳时间，本院不予支持。判决：一、被告安阳市吉昌实业发展有限责任公司于本 ...
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用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再 及利息的请求，因该款项已在双方解除劳动合同时清算完毕，且原告不能证明缴纳时间，本院不予支持。判决：一、被告安阳市吉昌实业发展有限责任公司于本 ...
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用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再 及利息的请求，因该款项已在双方解除劳动合同时清算完毕，且原告不能证明缴纳时间，本院不予支持。判决：一、被告安阳市吉昌实业发展有限责任公司于本 ...
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用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再 及利息的请求，因该款项已在双方解除劳动合同时清算完毕，且原告不能证明缴纳时间，本院不予支持。判决：一、被告安阳市吉昌实业发展有限责任公司于本 ...
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用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再 及利息的请求，因该款项已在双方解除劳动合同时清算完毕，且原告不能证明缴纳时间，本院不予支持。判决：一、被告安阳市吉昌实业发展有限责任公司于本 ...
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经济赔偿金，根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华 平均工资。”同时根据民事诉讼证据规则，因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，原告称被告系因 ...
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挽留，到2008年9月，原告正式同意与被告签订劳动合同。2009年3月，被告公司由于受金融危机的影响，根据生产要求对原告工作进行相应调整，原告坚决 2003年5月20日至2007年12月31日）35,216.34元，违法解除劳动合同的赔偿金（2008年1月1日至2009年3月13日）17,608.17 ...
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规定用工单位可以对劳动者作出开除处理，况且，解除劳动合同和开除其内涵和处延是不一样的，我国劳动法律、法规并未规定二者可以合并适用，因此，被告对原告等人作出的 的解释（二）》第一条第（一）项及第二条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、撤销中国人寿保险股份有限公司双峰 ...
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油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资650元 发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付杜某1993 ...
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