手机拍摄的罚款通告。（2）2010年6月24日原告上班期间用手机拍摄一工某岗位上员工某下放料盘的过程。（3）2010年9月23日车间主任在三楼综合车间与原告 指定的劳动管理制度一份。3、2010年3月、6月被告公司的考勤表一份。4、2020年3月、6月被告公司的工某一份。被告认为上述证据1、3、4显示 ...

x月x日工资935元（2,200元/21.75/8X74小时=935.63元）。 被告对考勤表没有异议，但坚持要求原告支付该期间的工资1,213.79元。 2、客户 离职，并非是原告辞退被告。 证人朱x表示，被告于离职前向总经理及公司其他员工说，父母要求她立即回家相亲，因此提出不做了。 证人于x陈述， ...

合作公司，住所地XX市X区X路X号X楼。 法定代表人石X，总经理。 委托代理人顾X，被告公司员工。 原告罗X诉被告XX商贸有限公司（以下简称XX公司）、 3、2009年4月XX店排班表及考勤表，证明原告2009年4月17日之后旷工的事实； 4、被告XX公司发给被告中X公司的《通知书》，证明本公司通知 ...

某辉的交通银行个人（取款）回单1份、韦某辉签名的“常熟市时风假日酒店”员工考勤表2份、韦某辉和常熟市时风假日酒店签订的《协议书》1份、韦某 保险合同而发生转移，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定了受害人向保险公司索赔的直接请求权，故被告财保横县支公司是本案适格的被告。 关于事故的责任问题。 ...

月24日注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属的劳动服务公司卫生纸车间。原告于1986年12月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告 裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为，原、 ...

日公开开庭审理了本案。书记员罗绍之担任记录。原告冯某乙、被告洁宝公司委托代理人韦某某、朱某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冯某乙诉 裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为，原、 ...

50%的额外经济补偿金12305.25元。 6、本案诉讼费由被告负担。 被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法某效，双方在实际履行劳动合同时 、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为，原 ...

原告徐某，男，X年X月X日出生，汉族，西安奥宇模板有限公某员工。 委托代理人韩锋，陕西渭临律师事务所律师。 被告××公某， 法定代表人王××，该公某 、劳动合同书、工某认定通知书、工某致残程度鉴定表、工某导致疾病确认表、来访登记册、投某、考勤表、住院病历、工某表、证人证言等证据载卷佐证，足以认定。 ...

解除劳动合同； 5、被告出具的情况说明，证明电脑补贴没有正式实行； 6、原告考勤打卡记录，证明原告的出勤时间。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1、 元；2009年9月1日至9月10日工资3457.47元、午餐补贴160元。2、被告曾发布“有关公司员工自带手提电脑补贴”的电子邮件，主要内容为控股公司于 ...

形式发放，而是以领取装某费及垃圾清运费的形式支付，原告下属交电库的员工工资发放表中亦无被告。2010年12月31日后，因原告企业改制，该下属交电库 2日，被告申请西一路劳动人事调解委员会进行调解，因原告称被告王XX不是单位员工，只是库房打零工人员，由于企业改制，2010年12月仓库拆除，被告无活可干， ...