听字[2008]X号、洛劳社监理告字[2008]X号文书；26、听证申请书，说明原告提出听证申请；27、洛阳市总工会文件（洛市X组[2005]X号），证明洛阳市 处理1500名职工在洛钢时的工龄问题以及与1307名职工依法签订无固定期限劳动合同的问题，致使原安龙公司想要强行安排与职工签订一年、三年劳动 ...

，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非 ...

，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非 ...

，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非 ...

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夏工业园工业大道。 法定代表人吴某某，该公司董事长。 委托代理人龙飞云，中司律师事务所律师。 上诉人黎某某因劳动合同纠纷一某，不服广东省佛山市南海区人民法院 委员会作出南劳仲案字（2007）X号仲裁裁决书，认为原、被告之间存在事实劳动关系，原告提出与被告解除劳动关系应予支持，但原告属于单方面解除与被告 ...

，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非 ...

，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非 ...

年9月6日《会议签到表》载明的一项会议主题是，通知还未签订劳动合同人员尽快与公司签合同。该签到表上梁某有签字。2011年11月26日，某某物管 江劳人仲字（2012）第X号仲裁裁决书，劳动争议仲裁申请书，员工入职登记表，应聘人员登记表，原告与被告外的其他员工所签的劳动合同，通知，照片，会议签到表，解除 ...

某公司下设四某某厂房工程项目部（下称某某高科项目部）工作。双方未签订书面劳动合同。2012年1月21日，某某高科项目部向刘某甲出具辞退证明，载明因公司 一览表、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经庭审质证，足以认定。 庭审中，重庆某公司还 ...