1958元×11年=（略）元。因万家乐公司至今未能支付该款项，依据原劳动部《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，还应支付50%的 十日内向上诉人胡某某支付休假期间被拖欠工资2140。55元，及25%的拖欠工资经济补偿金535。14元； 四、被上诉人广东万家乐燃气具有限公司应于本判决发生法律 ...

发放，公司均不明确答复。我认为公司已经严重违反了劳动法、劳动合同法的规定，我被迫提出辞职。从本通知发出之日起，我与公司的劳动合同即告解除，请公司及时为我 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华人民共和国劳动 ...

XX（特别授权）。 原告阙XX就与被告麻阳XX电力发展有限公司（以下简称麻阳XX公司）劳动合同纠纷一案于2011年8月22日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四 ...

调解仲裁法》关于一年时效的规定。因此原告诉请判令被告支付某告解除劳动合同经济补偿金x元。 被告农资公司辩称，原告于2008年2月28日向被告提出解除劳动合同 解除；第十二条第一款约定依据合同第十条第一款约定解除合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予经济补偿；第二款（4）约定有 ...

行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 的精神压力，最重要的是因诉讼至今未果造成了上诉人到现在都无法和别的公司签订劳动合同开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害不应该承担赔偿 ...

)可得年薪28万元，月完成业绩低于350万元的，只发放月度基本工资。另迪凯门公司承担欧某某的每月手机费用1000元，车辆使用费用补贴1500元，业务费用凭票报销， 欧某某的工资总额应为x．77元。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，迪凯门公司无故拖欠欧某某的工资，还应支付拖欠欧 ...

上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司无须向冯某某支付额外经济补偿金 的受理范围。所以一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应与维持。 被上诉人利生公司在二审期间没有提交新证据。 经本院审查，对原审判决认定的事实予以确认。 本院 ...

7，该证据材料证明陈某某于2004年7月1日向佛山市顺德区人民法院对乐从公司及其董事长兼总经理黄某某等五个民事主体提起民事诉讼，要求享受股东知情权，要求对 维持劳动关系，从事财务工作。如前所述，乐从公司单方变更陈某某的工种只是违反了劳动合同，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和第四条的规定 ...

自2003年6月至2005年8月在飞龙公司工作，其工作时间为2年零2个月，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同 了作为质检员的工作指引：首先，检查的范围是所有啤制的半成品。其次，飞龙公司提供了具体的抽样计划及标准，包括采用MIL-STD-105E抽样计划(国际通行的抽样检验 ...

高明市协进不锈钢制品有限公司，住所地高明区X镇工业大道。 法定代表人蔡某某，该公司董事长。 委托代理人容国胜，广东东达昊律师事务所律师。 委托代理人梁某某， 被告应再支付原告休假日的工资报酬为146.80元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...