依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、质量抽查表3份；2、年终奖申请表1份、年终奖表1份；3、厂风厂纪罚款通知单一份；4、押金收据一份 事项。 本院认为：原被告双方所争议的是否存在劳动关系问题，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》精神，原告所提交现有证据能够证明与被告存在劳动关系。 ...

依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、质量抽查表3份；2、年终奖申请表1份、年终奖表1份；3、厂风厂纪罚款通知单一份；4、押金收据一份 事项。 本院认为：原被告双方所争议的是否存在劳动关系问题，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》精神，原告所提交现有证据能够证明与被告存在劳动关系。 ...

依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、质量抽查表3份；2、年终奖申请表1份、年终奖表1份；3、厂风厂纪罚款通知单一份；4、押金收据一份 事项。 本院认为：原被告双方所争议的是否存在劳动关系问题，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》精神，原告所提交现有证据能够证明与被告存在劳动关系。 ...

除工资损失外，还有2010年7月至9月的高温补助费600元、10个月的年终奖1800元，即1800×10÷12=1600元。原告的误工费为1232元/月×1个+1432元 第二十一条、第四十七条第二款、第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款、第十七条第一 ...

；属于伤残赔偿范围的有：误工费为1689.62元/月÷30天×175天9000元（年终奖）=x.12元；残疾赔偿金为x.56元/年×20年×20%=x.24元；护理费 共和国道路交通安全法》第七十六条第一款第（一）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十 ...

份。以此证明原告因身体原因向电厂领导王某乙申请休假一年；5、赵某某本人关于休假一年的情况说明。以此证明其向领导请假休假；6、庭审后原告又向法庭提供 本，（3）1999年补发工资发放本，（4）2000年年终奖发放表，（5）2001年劳动竞赛奖、年终奖发放表，（6）2002年全年工资统计表，（7）2003 ...

分别为2,015元、2,498元、2,113元、2,202.20元；扣发2009年度年终奖6,788元；另原告2009年度全勤房贴应为33,984元，因受伤休息 人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款第（二）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十七条 ...

作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以 元，2008年4月至2008年10月每月发放8600元，2008年1月发放年终奖8000元。 以上事实，由原告上海××提供的与代表处的劳务合同、代表处要求 ...

作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以 元，2008年4月至2008年10月每月发放6240元，2008年1月发放年终奖5800元。 以上事实，由原告上海××提供的与代表处的劳务合同、代表处要求 ...

申请，要求公交公司补发2006年9月至12月的工资及发放以后的工资，享受年终奖、取暖费、过节费等其他职工的正常待遇。开封市劳动争议仲裁委员会裁决：公交公司 之规定，判决：一、撤销开封市公共交通总公司汴公交总字（2008）第X号关于解除刘某某劳动合同关系的决定。二、本判决书生效后十日内，开封市公共交通 ...