。原告于1994年3月到被告处工作至2002年6月6日，依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300%，休息日加班的，工资报酬为工资的200 职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇X ...
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原告于1988年12月到被告处工作，至2002年6月6日，依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300%，休息日加班的，工资报酬为工资的 职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇X村民 ...
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。原告于1993年1月到被告处工作至2002年6月6日，依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300%，休息日加班的，工资报酬为工资的200 职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇X ...
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，其中属于在法定节假日加班的有21天，在休息日加班389.5天。依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300%，休息日加班的，工资报酬为工资的 工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇X ...
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原告于1997年1月到被告处工作，至2002年6月6日，依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300%，休息日加班的，工资报酬为工资的200 职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇X ...
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原告于1997年5月到被告处工作，至2002年6月6日，依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300%，休息日加班的，工资报酬为工资的200 职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇X ...
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年7月26日至8月25日，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的职工全年月平均工作天数为20.92天，按此标准计算该月日工资 ，其中3月份有8天，4月份有8天，5月份有10天，6月份有8天；法定休假节日有3天，即5月1日至5月3日。依据《工资支付暂行规定》第十三条 ...
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不成立，不予支持。被上诉人的日工资为33元(700元除以21、16)，法定休假日加班应发放的工资为2673元(33元×3×27天)，休息日加班应发放的工资 平均每周不超过40小时，保证被上诉人每周至少休息一日。《劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知》中答复称，有条件的企业应 ...
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平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。”根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”而叶某某在2004年 中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施等。简单来说，工作时间是保障劳动者 ...
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安排被告补休或轮休，因此，原告应当支付被告在此期间的加班工资。依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300％，休息日加班的，加班工资为工资的 条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条之规定，判决如下： 一、确认原告宜章县某煤矿与被告周某在 ...
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