佛山市南海区社会保险基金管理中心作为南海区专门负责处理职工工伤的认定及工伤待遇核定机构，对职工参加社会保险的情况及工伤待遇核定的依据是非常专业某。就佛山市南海区 民一初字第2990－X号民事判决书第一项中关于工伤期间的工资、一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费的支付标准，改判上诉人只需向 ...

本院认为：上诉人对一审判决的伙食补助费及停工留薪期间工资无异议，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第某十五条的规定，本院对这 向职工支付费用，即支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。 本案中，被上诉人认为其为上诉人向社保部门申报的缴费工资额746元在发工资时已进行过公布和解释， ...

1、判决原告与被告解除劳动合同关系。2、判决被告支付原告停工留薪期工资3040元、一次性就业补助金30963元、一次性医疗补助金15481.5元。3、判决被告支付 《重庆市劳动和社会保障局关于在工作时间内因交通事故造成的工伤有关待遇问题的复函》即（渝劳社函[2007]X号文的规定，职工因交通事故的伤害 ...

适用1996年的《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，被上诉人不应支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、关于工资待遇问题，一审判决以超过 向被上诉人提供劳动，被上诉人亦未与其解除劳动关系，被上诉人向其发放一定数额的工资，双方对此均未提出异议，说明双方对此情形达成共识，原审法院据此对上诉 ...

出境后不能参加当地工伤保险发生的工伤，以及职工工伤涉及其他人身损害赔偿的，应按照有关规定先取得人身损害赔偿。获得人身损害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位 向死者陈某家属支付17.5万元。被告根据原湖南省劳动和社会保障厅《关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字【2004】X号）和《工伤保险 ...

11月原告向被告写出解决医疗费报告，拟证明原告向最后用人单位要求解决工伤问题； 21、关于邓XX同志职业病康复治疗费用的报告的回复，拟证明被告认为原告的 进行了安置，原告也已领取了12,820元的职工工伤一次性补助，已得到了妥善的安置。四、本案是一起工伤保险待遇纠纷，属典型的劳动争议。根据有关法律规定 ...

劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准；2.四被告是否应对原告工伤损害承担连带赔偿责任；3.原告请求的赔偿项目及金额是否合法。 关于原告伤残等级问题，主要涉及 接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。关于工资标准，被告辩称120元/天只是与原告初步协议，但又未举证证明 ...

行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款第(二)项之规定，建筑业企业对建筑工程进行发包、分包的，工伤赔偿责任的承担应根据以下具体情况分别 )X号文件“关于公布重庆市2004年度职工平均工资的通知”，2004年重庆市职工平均工资为x元(即月均工资1196.42元)。 被告秦某某应享受的工伤待遇项目及 ...

参加工伤保险，对此，该公司应当按照上述条例规定的工伤保险待遇项目和标准向罗某某支付费用。关于罗某某的工资标准，六建公司提供了证人证明其支付同岗位工人的 与六建公司之间的劳动合同是否已经中止以及六建公司是否应当向罗某某支付双倍工资和赔偿金的问题。罗某某上诉提出，直到一审庭审阶段，六建公司都不同意与罗某某 ...

.90元。综上所述，华昌铝厂的抗辩理由不成立，不予支持。关于第二个争议焦点问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第（一）项，参照《广东省 的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。华昌铝厂上诉认为蒋某某受伤前12个月的平均工资应以参保纪录记载的缴费工资为 ...