加班工资差额313.44元。 被告廖某某辩称，应以原告出具的加班申请单及2009年6月加班单计算加班费，不同意原告请求。2010年4月14日，因曹某某 而被告陈述及仲裁机关认定的加班时间有违常理，且部分加班申请单没有被告签字，本院确认以加班单认定被告加班时间，并以该加班时间支付加班工资，原告已足额支付 ...

日，曾某某申请劳动仲裁，请求1、休息日加班工资费x元；2、法定节假日加班工资2418.46元；3、工作日加班费1492.5元；4、终止劳动合同经济补偿金 的请求，本院不予支持。2009年10月21日至2009年12月31日期间没有法定节假日，按规定应计算20天休息日，根据双方约定计算每天工资约50元， ...

，故原告称每月工资x元没有事实和法律依据；原告未能就其加班的事实提供任何依据，且双方在合同中明确所发工资已经包含加班费，故其要求被告支付加班费 包含用人单位支付职工正常工作期间的工作收入），原告主张2008年之前的年休假工资没有依据，被告应支付原告2008年度4天的年休假工资。被告关于原告要求被告支付 ...

加班，并提出原告发放的2007年12月份工资中的313元补贴就是11月份的加班费，由于原告作为负有管理职责的用人单位，未能提供被告2007年11月份的原始 津贴是被告每月固定工资性收入，故在没有特别约定的情况下，应当以此作为加班费的计算基数。原告主张员工手册上规定加班工资按照基本工资计算，并提出第二份 ...

制度，原审法院核定覃某从2004年7月21日至2005年7月21日期间休息日加班的天数为86天，法定休假日为10天，而覃某的月工资为850元，因此 经济补偿金148.75元是正确。二、覃某要求古灶村委会支付一年内的加班费。由于治安员一年内几乎没有休息，是众所周知的事实，且在一审庭审中，古灶村委会也承认 ...

和理由；刘某刚不清楚、也从未见过晨鸣公司的加班管理制度，刘某刚的工资发放表中载明有加班费，表明刘某刚没有实行年薪制；刘某刚没有要求 请求裁令：晨鸣公司支付刘某刚2009年5月26日至2011年6月的加班费人民币117,695.3元及加付赔偿金人民币117,695.3元、解除劳动合同经济补偿金及额外经济 ...

仲裁委认为：“、yy认为申请人的工作表现、学科建设、技术水平、科室管理和业绩管理方面没有达到医院的要求，因此辞退本诉申请人，但对其主张未能提供有力证据。因些其 提供充分证据证明劳动合同中约定的工资为税后工资，故对其请求不予支持。关于加班时间及加班费的认定，因双方在庭审中对考某记录均予认可，故yy应支付 ...

2、支付原告2008年10月6日至2010年12月31日加班工资46567元和逾期不支付加班费的赔偿金46567元；3、支付原告经济补偿金11750元和未及时 任何负责人的签字认可，因而与客观事实不符；证据8，不能说明原告对失误没有责任，原告是工程负责人，应代表建设单位履行监督职责，而工程质量有问题， ...

给原告造成了损失，为了维护原告的合法权益，请求判令被告万友公司支付双休日加班工资132306元（700元×189个月），并由被告嘉陵公司承担连带清偿责任。 按时发放了工资和加班工资，原告的请求既无事实依据也无法律依据，并且原告提出的加班费诉讼请求已经超过仲裁时效和诉讼时效，被告万友公司也没有支付加班费 ...

由用工单位负担的社会保险费。银座商城开业前丁某某有时加班，银座商城曾以福利、奖金等形式支付丁某某部分加班费。 原审另查明，丁某某离职后申请仲裁，要求 元；银座商城支付丁某某7月份工资1200元及2008年10月至银座商城开业前加班工资2342.74元；驳回丁某某的其他请求。丁某某、银座商城对裁决均不服 ...