的劳动关系终止。2010年7月29日，原告作为申请人向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认1991年10月至1992年4月期间与被申请人即本案 。 本院认为，2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
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，签名徐某，日期是离职当日。2010年7月21日，原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（被告）：1、补缴2008年2月至2008 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、 ...
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芳独任审判，公开开庭进行了审理。 经查，原告于2010年7月22日向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动 关系，愿意一次性支付原告x元，原告表示同意。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某宽带网络服务有限公司应于本调解 ...
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合同的最终解决。 张某（申请人）于2010年6月1日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付2006年9月1日 3月28日期间法定节假日加班工资人民币2,648.28元； 二、上海某有限公司于本调解协议生效之日起七日内支付张某2009年5月22日至2010年3月 ...
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固定酬劳1,200元，不符合法律规定是霸王条款。原告因不服上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出的奉劳仲（2010）办字第X号 原告也认可被告为其提供躺椅的事实。 庭审中，因原告不同意接受调解，故本院调解不成。 本院认为，第一，对于原告要求被告支付2008年度、2009年度年休假 ...
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和劳动合同法的规定，被告应当赔偿原告的经济损失。原告因不服上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出的奉劳仲（2010）办字第X号 至2009年6月工资收入合计82,749.25元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，因原、被告意见不一，致调解不成。 本院认为，原、被告签订的《劳动 ...
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对该印章进行鉴定。 2010年9月12日，李某申请劳动仲裁。2011年6月7日，湖北省劳动人事争议委员会作出鄂劳人仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，裁决 公司不服上述判决，向本院提起上诉。 本案在二审某庭审某过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、福建邦马饰品有限公司于本协议签订之日 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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