请求，进行和解，提起上诉，代领法律文书。 原告鹤壁市保安服务公司与被告贾某某劳动争议纠纷一案，本院2009年7月2日受理后，依法由代审判员王治独 社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由当事人 ...

较大，本院调解未成。 上述事实，有原告陈某举示的重庆市X区劳动争议仲裁委员会函，仲裁申请书以及双方当事人的陈某等证据在案证明，这些证据的真实性、合某、 判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 ...

元；支付社会保险费5720元，共计35720元。2012年2月1日，重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定案件证明书》，同年2月3日原告起诉来院。 判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算 ...

手续，月缴费工资2944元。 2012年2月2日，原告向XX市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤保险待遇、井下艰苦津贴、经济补偿，该委不予受理 全某义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算 ...

手续，月缴费工资2944元。 2012年2月2日，原告向XX市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤保险待遇、井下艰苦津贴、经济补偿，该委不予受理 全某义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算 ...

书面劳动合同。后双方因发生某倍工资争议，于2011年3月25日申请至重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，后经该委员会审理，于2011年5月6日作出渡区劳 、免交申请的，按自动撤回上诉处理。 自本判决生某后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 ...

案，2010年11月26日原告汪某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2011年6月7日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2010） （鹤壁）实业有限公司管理架构图1份，证明：原告汪某工作中的行为要受到执行董事的监督； 6、河南科王某业有限公司出勤统计表3份及2010年8、9 ...

签订书面劳动合同的双倍工某、补缴社会保险等。2010年3月酉阳某劳动争议仲裁委员会作出仲裁，驳回其请求。原告遂诉某本院。 另查明：2010年11月前正常上班 判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期最后一天起计算。 ...

冉某付某骋后即属黔江区弘扬酒店筹备阶段，劳动关系认定应从此时起算。三是黔江区弘扬酒店收到冉某付某仲裁申请后才登报，且非冉某付某名字，故 ，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律 ...

因劳动关系是否存在发生纠纷，二被告隧向酉阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，酉阳县劳动争议仲裁委员会仲裁原告与二被告之间存在劳动关系。原告不服，于2009年10月20日 的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期最后一天起 ...