1994年12月，原告赵某某与被告又签订“劳动合同书”，聘用时间从1995年1月至1996年1月。根据“聘用合同”的规定，由聘用单位“依时支付工资， 的福利待遇”、“依法为乙方(原告)缴纳应由用人单位负担的那部分社会保险费”。根据合同规定被告于1995年7月至12月补交了原告的养老保险金882元。原告 ...

劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”鉴于鸿兴工艺厂与郑某某均同意解除聘用合作意向书，是双方当事人真实意思表示，原审法院予以准许。鸿兴 无故拖欠劳动者工资”及《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”，原审法院确认鸿兴工艺厂应按约定每月支付工资3000 ...

、专利说明书、聘用合同书、解除合同协议及仲裁裁决书的真实性没有异议，认为上述证据恰恰证明了涉案专利的权利人是被告，原告与终端公司有劳动合同关系，原告 的真实性没有异议。 本院认为，因被告对实用新型专利受理通知书、专利说明书、聘用合同书、仲裁裁决书及专利纠纷调解请求不受理通知书的真实性没有异议，且上述书 ...

教育补偿费8000元，该款自协议生效后60天内一次交付；对支付教育补偿费与不支付教育补偿费的毕业生一视同仁，保证专业对口，并享有所在工作单位同期毕业生、职工法定 不是个体经济组织，不属《劳动法》调整的对象。其实行聘用制度，也未与杨虹建立劳动合同关系，不属劳动法调整的范畴。 被上诉人东汽总医院认为，七一 ...

一致，对其异议不予采信，法院对该《聘用合同》及其内容的真实性予以确认。 四方联公司为证明其与王某的劳动关系及王某的工作性质，另提交了王某 移植、测某、拍照，更不得向第三方泄密，否则甲方向乙方支付违约金46200元/次”（合同金额为46200元）。 为证明王某能够获悉其技术秘密以及证明其所主张的技术秘密 ...

某的各项规章制度约束的，并有一定工作量的要求。虽然双方在2010年并未重新签订聘用合同，但是从cc提供的“律师调转换发执业证（工作证）申请表”可以看出，cc在 提出上诉称，原判认定事实不清、适用法律错误。1、双方在2010年没有签订劳动合同，也没有给过cc工作量，cc办理案件非大鸣律师事务所指派。2、 ...

伤残八级。2008年4月22日，北京市X区（2008）劳鉴第X号劳动能力鉴定、确认结论通知书确认张某胫骨骨折后导致抑郁症。北京市X区社会保险基金管理中心 某支付一次性伤残补助金，本院不持异议。半导体研究所与张某之间的聘用合同尚未解除，其上诉称，张某应当在劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定报告作出后60天内 ...

的工作任务而认定该协定是对其的聘用期限与事实相违背。其在卢氏县工商局连续工作长达25年并签订有劳动合同，劳动关系明确，应适用劳动法。一审判决认定 工商局无正当理由将其辞退，违反了劳动法相关规定，应依法认定卢氏县工商局解除与其劳动关系无效，应依法为其缴纳“三金”或根据其诉讼多年后的年龄情况办理退休手续并 ...

劳动合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与周某某劳动合同期满后继续聘用周某某的意思表示是明确的，并约定了周某某进卡斯科 卡斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付周某某解除劳动关系经济补偿金人民币62,385.50元。四、上海市对外服务有限公司应予本判决生效之日 ...

分公司要求不支付张某某2006年9月工资税前人民币2,948.96元，不支付张某某终止聘用关系的经济补偿金11,602.64元。张某某则要求外服公司支付其一个月工资的替 劳动合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与张某某劳动合同期满后继续聘用张某某的意思表示是明确的，并约定了张某某进卡斯科 ...