岗位；月工资标准不低于人民币(以下币种均为人民币)1,500元，奖金分配办法在岗位(聘任)协议中约定；贝雅公司为蒋某某提供的福利待遇为社保、餐补、车补； 的赔偿金6,203.55元。 针对蒋某某的辩称贝雅公司补充，双方没有口头约定过蒋某某的工资，只在劳动合同中约定蒋某某的月收入不低于1,500元，实际 ...

。 委托代理人沙某，上海一凡律师事务所律师。 原告曹某诉被告上海某管桩有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月3日立案受理。依法由代理审判员王凌 2008年1月15日签订补充协议一份，约定分包合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 ...

。 委托代理人沙某，上海一凡律师事务所律师。 原告解某诉被告上海某管桩有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月3日立案受理。依法由代理审判员王凌 2008年1月15日签订补充协议一份，约定分包合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 ...

。 委托代理人沙某，上海一凡律师事务所律师。 原告柴某诉被告上海某管桩有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月3日立案受理。依法由代理审判员王凌 2008年1月15日签订补充协议一份，约定分包合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 ...

解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金26,379元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到 ...

原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。 结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下： 1、原告生产流水线原设于本市XX路， ...

詹X、倪X补充协议、被告招聘广告、前程无忧网邹X的工作牌、楼X的身份证及证明、席X的身份证及证明等证据佐证。 本院认为，劳动合同依法订立即具有 。现原告要求被告支付2008年12月16日下午至2009年1月4日工资，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，由原告提供倪X出具欠条及倪X与原告签订聘用合同等 ...

15日内向乙方提供《九头鸟特许加盟店商标许可使用专项授权书》。 在《特许经营合同》补充协议一中双方约定由于在签订上述特许经营合同时，乙方暂时没有到工商行政管理 标准，甲方可提供开店前及劳动期间的经营指导，并派出辅导小组进行15天的开业辅导。 在《九头鸟酒家加盟店营建补充协议》中双方约定，甲方收取设计、 ...

元保证金的收据。 2007年2月2日，旺角公司作为甲方与作为乙方的商贸中心签订《补充协议》，约定乙方同意撤出位于旺角广场首层B2场地，进驻C3场地，与原C3商户 合同》及一张项目为涉及展览的发票，以及其与肖国权、冯某杰的劳动合同和三张工资表。庭审中，商贸中心认可其已于2007年2月将货柜自行搬走，之后 ...

宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年 佐证。 北京市海淀区人民法院判决认定，卓越华盛公司与宸居公司签订的供暖承包经营管理合同及补充协议，系双方当事人真实的意思表示，且未违反国家强制性法律法规，应认定合法 ...