适用〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决 （2010）X号裁决书，仲裁裁决：1、双方解除劳动关系，被诉人在本裁决书生效后十五日内将申诉人人事档案转移至劳动行政主管部门；2、被诉人在本裁决书生效后 ...

本案涉及的协议合法有效，驳回了原告的全部请求。原告认为，原、被告签订的劳动合同到2009年12月到期，原告在2010年5、6月才知道权利被侵害， 某x元（x元×4倍）；3.被告终止劳动关系的，办理转移、接续社会保险关系的手续，将原告的劳动档案和社会保险转移到南昌市美达物业有限公司。 被告上海某物业工程 ...

建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。第某条第某款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 某十条第某款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第某十六条规定， ...

劳动合同期满后，被告未给原告办理终止劳动合同手续，也未给原告续订劳动合同，双方已形成事实劳动关系。在劳动关系存续期间，被告单位应依法为原告交纳各项 》第某十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上诉人任某甲在离开 ...

缴纳社会保险，被告未依法为原告缴纳解除劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告垫交的相关费用并为其办理人事档案和社会保险关系的移交手续，符合法律 河南天方药业股份有限公司于判决生效后三十日内为原告张X忠办理人事档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的 ...

。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。诉讼中查明中超电子 本案当事人，张某可以另行主张，本案不予理涉。关于经济补偿金，张某以“本人已不适应公司的安排和规章”为由向中超电子公司申请离职，并不符合法定应当支付 ...

月3日，金瓷公司在《商丘日报》上刊登公告。称：“为规范企业人事档案管理，根据单位生产情况对以下人员进行公告：人员名单……张某某……限2006年12月 被告无证据显示已将《解除劳动关系通知书》以书面形式送达原告本人。再次，按照《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当 ...

经济补偿金的依据。第三组证据1.焦作市公安局强制戒毒所证明。2.解除劳动合同通知书。3.通知。4.职工档案转递回执单。5.职工停保（退保）申请表。6.焦作市 ，同年4月24日，原告向被告支付了6057.6元的经济补偿金，并为被告办理了人事档案转移及社会统筹保险的中断手续。 另查明：原告公司职工的劳动 ...

金钢工具有限责任公司在与其办理解除或终止劳动合同时为其出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续，逾期办理每月向其 ：原告张某某于1996年1月在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告2008年初在新乡电视台播出、新乡日报刊登公告要求被告单位 ...

年签订托管协议，后于2004年7月30日解除劳动合同，被告未向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，也未将原告的个人档案向开封市人才中心移送，给原告造成经济损失。 ，证明因通知不到原告而无法为其办理相关手续。2、职工档案转移登记表，证明原告的档案已被其提走自存了。3、企业法人营业执照，证明原告1985年 ...