年6月30日至2010年6月25日期间的上海市外来从业人员综合保险金；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2400元；3、支付2010年6月1日至6 的劳动合同、促销员具体管理制度、银行存折为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

月至2006年7月期间、2010年4月至2010年7月期间的社会保险费，支付解除劳动合同经济补偿金x元，支付2008年1月至2009年12月31日期间未 属于未及时办理退工手续，影响原告办理失业登记手续造成损失的，被告应当按失业保险金的给予赔偿。原告要求以其原工资予以赔偿，不符合规定，本院按照失业金的 ...

法定代表人夏某某，经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 上诉人雍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事 ，并为其缴纳“四金”(所有的社会保险金)，“四金”按上海市企业职工“四金”托底标准缴纳，直至雍某某退休止。此系双方对劳动权利义务的履行方式达成一致 ...

代理人卢某。 委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某研究所劳动合同、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 。原告没有证据证实其因被告延迟退工所造成的实际经济损失，故被告应按失业保险金的标准向原告赔偿延迟退工的损失，直至被告为原告办妥退工手续时止 ...

11月，被告出具承诺书一张，载明“冯某某：关于三金（养老金、失业金、医疗保险金）事宜，因公司由办处转为沪办公司，将会从2008年1月起交保 差额，符合法律规定，被告应支付原告上述期间因未签订劳动合同的二倍工资差额30,800元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。2007年1月至2009年5月 ...

关系后每月1500元补偿、未与原告签订劳动合同应双倍支付工资的诉讼请求不予支持。对于原告要求被告为原告办理、缴纳社会统筹的诉讼请求，应当由有关行政主管 ：根据一审法院查明的事实，双方签订一年期的劳动合同，已于2008年12月31日终止。在合同期内，被上诉人已把养老保险金直接给了上诉人。从2009年1月 ...

的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保障；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字 ...

民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条、《广东省劳动合同管理规定》第二十七条第（一）项的 不能按规定享受一次性生活补助的，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二 ...

补偿金，没有事实和法律依据，不予支持。由于凤城酒店要求刘某某支付代垫支的社会养老保险金1333．86元，与本案不属同一法律关系，在本案不作处理，凤城 未表示确认，因此本院对此项主张不予采纳。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函【2000】 ...

工资。如按一某法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后 在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的 ...