的5份证据均无异议。经合议庭评议，被告提供的证据1、2、4、5可以作为认定案件事实的依据，予以确认。对被告提供的证据3中徐××的书面证言证据形式不 审查工伤时已提交，但原告没有其他证据证明第三人与原告劳动关系终止；对证据4不认可，认为原告在工伤认定行政调查程序中并未提交，现在诉讼期间提供不予认可。第三 ...

。被告社会保障局于2011年11月28日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表1份，证明：第三人姜某于2011年7月19日提出了 庙口材石厂与第三人姜某之间存在劳动关系，因该仲裁裁决书未送达原告庙口材石厂，故并未发生法律效力，不能作为证据使用。诉讼中被告社会保障局提交的其他 ...

规定，作出了“旬人劳伤险认决字【2010】X号工伤认定决定书”。张某乙作为二次分包人，不是用人单位的主体，主体应确定为旬阳县安居建筑有限公司，故 旬阳县人事和劳动社会保障局所作的工伤认定决定书，事实清楚，程序合法，适用法律正确，原告要求撤销的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

其他劳动，应某造成其职业病的成因。但原告不是职能部门，无法调查第三人离职后的工作与生活情况，而被告作为职能部门，则完全有能力，也有义务进行必要 决字[2010]X号《行政复议决定书》，维持了被告作出的工伤认定决定。原告仍不服，诉至本院。 本院认为，根据现行法律、法规的规定，对劳动工伤的认定是被告的法定 ...

该证据证明：2010年8月5日，益阳威利丰服饰有限公司在工伤认定行政程序中向益阳市X区劳动和社会保障局提出夏某群、臧明不是因工外出，其死亡不能认定为工伤 某、王某己证言及《中国移动通信客户业务详单》均不能证明事发当天夏某群系因工外出，上述证据均不能作为工伤认定的依据。2、《证明》（即被告提供的证据18 ...

计算。 上述事实，有双方当事人的陈述、锡社工伤认[2009]第X号《工伤认定决定书》、锡劳工鉴字[2010]x号《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》、锡滨劳仲案字( 并无不当，请求予以维持。 二审审理中，康威链公司提出对工伤认定决定书不认可，称曾提起行政复议，后又撤回，对于张某某在中医院治疗的费用其公司是 ...

提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系 合同，劳动关系存在争议，要求撤销被告作出的平（汝）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书的理由不能成立。且在庭审中原告承认张某某受伤后将其送往 ...

决字（2010）第X号《行政复议决定书》，决定维持被告作出的豫（新密人劳)工伤认定[2009]X号《河南省工伤认定决定书》。原告不服，依法向本院 各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。根据该规定新密市人力资源和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定 ...

作出的编号（2009）004《工伤认定申请不予受理通知书》，决定不予受理。原告不服，向福建省劳动和社会保障厅提出行政复议，福建省劳动和社会保障厅于2009年 所受伤害的火灾事故，公安机关作为刑事案件正在侦查期间，事故原因尚无结论，故其作出的编号（2010）001《工伤认定申请不予受理通知书》，符合法律 ...

第三人夏某某之间不存在劳动关系。被告作出的莆劳社工认[2009]4280工伤认定事实不清、证据不足、适用法律法规错误，请求撤销被告的具体行政行为。原告向本院 庭审质证，本院对以下证据作如下确认：被告提供的证据，符合证据特征，可作为被诉具体行政行为的事实依据予以采信；原告提供的证据1和第三人提供的证据2 ...