。同年5月22日，经万盛劳鉴委工伤劳鉴初字[2008]X号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书鉴定被告田某某伤残等级为玖级(9级)。被告田某某垫付了劳动 元/天，但被上诉人田某某工作33.5天，上诉人重庆庆华建设工程有限公司的工资表上载明发放工资4020元，由此得出被上诉人田某某日工资为120元/天，上诉人 ...

。 上述事实有原告提供的豫（郑）工伤认字〔2008〕X号河南省工伤认定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、职工工伤残疾证、郑州大学第一附属医院住院 工伤保险条例》第三十二条的规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照 ...

支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、诊断证明。2、工伤认定通知书。3、伤残等级鉴定表。 对原、被告提供的证据，因各方当事人对证据的真实性无 煤业公司工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，按照国家有关规定应享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，其停工留薪期 ...

，现因不服该仲裁委的裁决向法院起诉，要求1、确认双方的劳动关系于原告的工伤认定程序和伤残鉴定程序结束后的2005年10月31日终止。2、被告支付原告 以普通人的认知能力来判断其不属治疗性手术，被告也无证据证明该手术对伤残等级有影响，故本院予以认定。 10、2004年11月22日、2005年10月21日 ...

。在申请劳动能力鉴定过程中，兴鑫锰矿对刘某勇属工伤无异议，并一同与刘某勇向秀山县劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。该委员会将刘某勇的伤残鉴定为二级伤残， 和理由不成立，建议维持原判。 本院二审查明：根据秀山兴鑫锰矿提供的冉某奎班组工资表和上诉人提供冉某奎、冉某德的证言，可以证明冉某奎班组实际为2人， ...

。在申请劳动能力鉴定过程中，兴鑫锰矿对刘某勇属工伤无异议，并一同与刘某勇向秀山县劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。该委员会将刘某勇的伤残鉴定为二级伤残， 和理由不成立，建议维持原判。 本院二审查明：根据秀山兴鑫锰矿提供的冉某奎班组工资表和上诉人提供冉某奎、冉某德的证言，可以证明冉某奎班组实际为2人， ...

律师事务所律师。 上诉人南海市平洲信展五金厂、梁某某与上诉人李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 的职业病。2003年9月9日，被告医疗终结，经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为陆级。在被告整个医疗期间，原告支付了被告医疗期间工资3500 ...

故本院认为被告事故发生前的工资水平应为每月5700元。至于原告提出被告延误劳动能力鉴定时间，工伤工资应计算至2002年11月，根据被告提供的病历、诊断证明及第三 ，故以所在市上年度职工月平均工资的百分之二百为基数，按被告四级残疾等级标准计算十年，合共（略）.40元；至于护理费，可参照原劳动部、财政部、 ...

新时特电器有限公司不服上诉判决，向本院提起上诉诉称：上诉人与被上诉人发生劳动工伤纠纷的起因是被上诉人工作中受伤所致。为此上诉人支付了被上诉人医疗费。被上诉人 没有回公司报到上班，也没有办理有关请假手续，更从来没有向公司提出辞职。而是被上诉人单方面作了伤残等级鉴定，并在没有与公司作任何协商的情况下提起 ...

确认2004年7月9日被告韦某某的伤害为工伤，2004年12月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定韦某某的伤残等级为八级，并于2005年1月20日 韦某某答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。工伤事故实行无过错责任，无论过错在于用人单位一方，还是在劳动者一方，只要劳动者在工作 ...