，在上访过程中服从警察指挥，没有实施违法行为；2、被上诉人对上诉人实施劳动教养属于重复处罚。安吉县公安局已就上诉人同一事实进行了行政处罚，并已 ，其程序合法。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 一审期间，被上诉人湖州市人民政府劳动教养管理委员会向原审法院提供的证据有： 1、安吉县公安局询问朱某某的笔录三 ...

某某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元；六、劳动争议案件仲裁费2917元，由罗某某承担1838元，广东省六建集团有限公司承担1079元 。其中第八条规定：“对劳动者请求仲裁用人单位支付被拖欠工资和医疗费的劳动争议案件，实行快捷立案和快速审理，对不能在短时间内结案的案件 ...

济南化工厂参加工作，1992年和1994年两次与被告签订两份为期10年的劳动合同。2000年2月被告通知原告离岗。原告自1972年12月至1994年11 职业病科出具举报材料，材料内容为被告未对原告进行职业健康检查而单方终止劳动合同的事实，请求享受职业病待遇等，要求济南市卫生局保护其权益。2004年7 ...

归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致，自签订新的劳动合同之日起，原与第三人签订的合同 百货大楼商业有限公司属于国有控股公司，上诉人赵某某与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司已终止劳动关系，根据上述规定，被上诉人昆明百货大楼商业有限公司应当向上诉人赵某某支付生活补助费 ...

。 上诉人刘某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决， 。据此，请求二审法院撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资4053元。 被上诉人广成公司答辩称 ...

日出生，汉族，住（略）。 被上诉人（原审被告）中国化学工程第七建筑公司劳动服务公司。住所地：四川省泸州市X镇。 法定代表人杨某某，经理。 委托代理人李 第X号仲裁裁决书作出了如下裁决：1、七化建劳服司支付王某甲解除劳动关系的经济补偿金5570元，失业保险待遇5544元，2006年1—6月的生活费840 ...

维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元，双方没有签订劳动合同。2004年间，被告调整原告的休息时间，由原来每周休息1日，调整 则按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资等为由，向佛山市南海区劳动和社会保障局申请实行综合计算工时工作制，并获经该局批准；之后，被告 ...

才产生医疗补助费的支付问题。陈某某在与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系后，依据前述法律法规之规定请求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗 援引前述法律法规之规定，要求被上诉人佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司向其给付劳动关系解除后产生的医疗补助待遇，亦不能得到支持。上诉人陈某某主张 ...

至2003年一直担任。人所共知，“职务”与“工作内容”是两个完全不同的概念。佛山市劳动仲裁委员会对“职务”与“工作内容”的理解是正确的，其认定古某甲在免职后 合同均以不同条款加以约定。即使变更工作内容，也不等同于“没有按约定提供劳动条件”，更何况古某甲自始至终从事轻工产品设计工作，康思达公司没有变更其 ...

律师事务所律师。 上诉人吴某甲因与被上诉人广东省六建集团有限公司(下称六建公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X 、车费、复印费等2000元；三、六建公司赔偿未提前一个月书面通知解除劳动合同经济补偿金840元，元旦、春节休假工资168元，本案诉讼费全部由六建公司 ...