自制的《郑州某某有限公司关于方某伤残抚恤金、伤残津贴发放计算表》。该组证据共同证明，原、被告双方某经就1999年之前的问题达成一致意见，之后按照270元/ 、第某规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当 ...

某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止 成立，本院不予采信。 二、关于某某公司是否拖欠苏某某工资及应否支付欠付工资经济补偿金的问题。苏某某与某某公司签订的《劳动合同书》系双方真实意思 ...

存在问题后某即召开职工大会,主动与员工沟通、协商、寻找解决问题的办法,主观上不存在拖欠加班工资的故意,且被告已经足额支付原告2007年6月至2009年6月 不同意支付2009年度年休假工资的意见于法无据，本院不予采信。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

彦民副经理经协商，达成以下处理意见：1、市丽都房地产公司于2007年2月15日上午先支付市宏远建筑公司工程款七十万元，全部用于解决2#楼工程拖欠的农民工工资，剩余 丽都公司自负。关于丽都公司主张屋面防水及找平未做（原做的已损坏）应扣款x.32元的问题。宏远公司抗辩这部分工程是我方出材料和工资，丽都公司 ...

华公司有权拒绝支付承包费。对于中地公司主张的物业费问题，根据承包协议规定，物业公司的物业管理费由港华公司与物业公司协商解决，由港华公司自行承担，现港华 ，均应由中地公司全额赔偿。对于中地公司要求港华公司给付拖欠水电费的反诉请求，本院不予支持。对于人员工资，该费用亦属港华公司为履行承包合同支出的费用， ...

被申请人）于1996年10月20日签订的《期租船合同》第15条关于“仲裁：租期内如发生争执，双方应友好协商解决，如不成可交中国海事仲裁委员会仲裁” 申请人留置货物后，没有证据表明申请人已安排提供担保或积极采取其他措施以解决拖欠租金及其他费用问题。在这种情况下，被申请人从船舶安全考虑，并按照海上安全主管 ...

被申请人）于1996年10月20日签订的《期租船合同》第15条关于“仲裁：租期内如发生争执，双方应友好协商解决，如不成可交中国海事仲裁委员会仲裁” 申请人留置货物后，没有证据表明申请人已安排提供担保或积极采取其他措施以解决拖欠租金及其他费用问题。在这种情况下，被申请人从船舶安全考虑，并按照海上安全主管 ...

管理行为。本案上诉人于2004年1月31日已就其工作岗位变动的问题与被上诉人当面进行了协商，因此，上诉人理应知道被上诉人要对其工作岗位进行调整。双方在 处理。 对于解除劳动合同的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...

于是与服务公司发生了合同纠纷。按照我国法律规定，合同纠纷应由合同方共同协商解决或通过诉讼程序来解决，但保障局却直接用行政行为来处理经济合同纠纷，该行为超越了 月的工资总额；于2001年3月9日前补发拖欠的全部工资；在2001年3月9日前对所存在的问题进行整改，并将整改情况书面报给保障局，东湖嘉丰大酒店 ...

不符合公平原则，遂表示拒绝。直至原告将工程交付时，二被告仍拖欠工程款，原告无力支付民工工资、材某、租赁费、设备费等，不得不以20%利率借高利贷偿还债务 日，双方经协商签订了《劳务施工承包补充协议》，该《协议》实质上是结算协议，以455万元总承包费将原告在施工过程中所有问题一次性解决完毕。协议的主要内容 ...