福利费报销。 被告沙X辩称，被告于2006年5月4日进入原告处工作，每月固定工资3000元。被告在就职期间，一直处于超时工作状态，但原告未足额支付被告加班工资 全勤奖，属于奖金的范畴；在双方所签劳动合同中就“全勤奖”未作约定的情形下，原告作为用人单位，对发放员工奖金具有自主权，其有权制定发放标准，亦有 ...

合同和购买社会保险。日后不和该公司在劳动法和社会保障法有所纠纷，则此为凭”。有部分员工签了这种“声明书”，原告及其他70余名员工不同意签订，并以维权 里双方仍然未签订书面劳动合同，依法视为双方已签订无固定期限劳动合同。所以，对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法 ...

合同和购买社会保险。日后不和该公司在劳动法和社会保障法有所纠纷，则此为凭”。有部分员工签了这种“声明书”，原告及其他70余名员工不同意签订，并以维权 里双方仍然未签订书面劳动合同，依法视为双方已签订无固定期限劳动合同。所以，对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法 ...

合同和购买社会保险。日后不和该公司在劳动法和社会保障法有所纠纷，则此为凭”。有部分员工签了这种“声明书”，原告及其他70余名员工不同意签订，并以维权 里双方仍然未签订书面劳动合同，依法视为双方已签订无固定期限劳动合同。所以，对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法 ...

被告任命原告为副经理，双方口头约定，若原告之客户凯旋公司的快递业务营业额所对应的利润高于9,000元/月，服务社则向原告发放固定工资9,000元/月。 ： 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有 ...

合同，自2002年11月1日至2006年10月31日。合同到期后，双方又续签了有固定期限的劳动合同，自2007年1月1日至2007年12月31日 审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。因此对该证据本院不予确认。 依据双方当事人无异议的事实，本院认定以下案件事实：原告王某甲1998年12月28日 ...

故本院对该鉴定结论予以采信，作为认定本案事实的依据。 依采信的证据及双方当事人的陈某，本院经审理查明以下事实：2007年4月，原告易某某因交通事故 医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照3倍计算； ...

支公司购买了机动车交通事故责任强制保险。事故发生后，被告邓某某支付了丧葬费4000元。双方未就交通事故所造成的其他人身损害赔偿达成协议，原告遂向法院提起诉讼。另 。五被上诉人未提供暂住证、劳动合同以及在龙江镇居住一年以上且有固定收入的证明，仅提供工资单和工厂的证明，应承担举证不能的后果。蒋某新是农村 ...

。后经顺德市公安局交警支队认定，何某某负事故的全部责任，曾某甲不负事故责任。双方在交警部门就经济赔偿问题协商不成，原告于2003年9月3日向本院起诉。 事故 人曾某甲的误工费计算正确。由于上诉人提交的有关工资证据不充分且自相矛盾，不能证明上诉人曾某甲是否有固定收入及具体收入的数额，故一审以上诉人未提供 ...

复印件），2006年某月，胡XX（部门是钳工组）的工资包括合计固定工资1800元、平常日加某工资433元（平常日加某小时50）、周末加某工资318元 为基本工资，胡XX对此无异议，但认为计算加某的基本工资应为《录用通知书》中双方约定的基本工资，但胡XX未向原审法院提交证据证明。另外，胡XX工作期间明知 ...