原告）蔡某某，男，X年X月X日出生。 上诉人（原审原告）兰某某，女，X年X月X日出生。 上诉人（原审被告）福建省福安市第二中学，住所地：福安市 、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费 ...

车间生产工作岗位；工资支付时间为次月15日前；本合同期限届满劳动合同应即终止执行。双方还对劳动保护和劳动条件等其他事项进行了约定。2009年4月22日，杜 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条、《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》之规定， ...

和郑州市中原区工资改革领导小组按予劳人行薪（1989）X号文件对中原区司法局在编职工李某乙的工资级额变动升级为工人八档、每月工资额68元。并认为 X号公函、当事人的陈述及开庭笔录在案佐证。 原审法院认为，劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市中原区司法局应当依法建立和 ...

罗某某与被告平高集团有限公司(原平顶山天鹰集团有限责任公司)签订的劳动合同为有效合同，依法受法律保护。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和 企业职工的退休年龄是男工人年满60周岁，女职工年满50周岁。凡违反国家规定为职工办理提前退休、退职的职工要清退回企业。”平高集团作为国有企业，违背 ...

高×的委托代理人倪××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海市电机技术研究所诉称，劳动合同期满（2006年10月24日）时，被告正处于怀孕期，为此公司依据 的合法权益受法律保护。依照相关规定，孩子不满1周岁时，女职工都可享有哺乳期。法律同时规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同一般顺延至 ...

享来餐饮有限公司。 法定代表人陈某某，董事长。 委托代理人马某。 上诉人于某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决 来公司还应支付25%补偿金。三、于某某休产假事宜。国家对女职工有特殊的劳动保护，晚育的另增加休假天数。于某某主张的产假工资符合有关规定， ...

某，女，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 委托代某人杜某某，女，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 被上诉人（原审被告）河南工程学院， 手续，请省医保中心给予方便报销。 本院认为，代某系河南工程学院职工，因身体生病的原因经批准享受劳动保护待遇，代某要求河南工程学院支付劳保工资的理由正当，其合理部分即 ...

不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”、参照劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中“按照《劳动法》第五十一条的 某某建立劳动关系，收取的“服装费”押金，应予以退还。工作服是企业为劳动者提供的劳动保护用品，不应该由劳动者出资。徐某某被解职后，经阁公司已收回工作服，则应 ...

工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补充劳动者的劳动保护 至2008年8月工资x元，加付应得工资收入25%的赔偿费用x元，并按在岗职工同等对待，交纳养老金，储老金，住房公积金；二、驳回季某某要求中国工商 ...

，并任食堂班长，1998年授予“三八红旗手”称号。1997年7月，公司开会由职工自愿承包小卖店，当时在无人承包的情况下，钟某某承包了小卖店，并按公司 ，可以向人民法院起诉”，第二条规定：“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，由此可见，钟某某要求三三公司补缴社会保险费发生的 ...