解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人提出 叶某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决的行为。另一方面， ...

解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人提出 徐某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决的行为。另一方面， ...

解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人提出 胥某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决的行为。另一方面， ...

解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人提出 李某甲同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决的行为。另一方面， ...

解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人提出 杜某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决的行为。另一方面， ...

解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人提出 杜某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决的行为。另一方面， ...

解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人提出 段某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决的行为。另一方面， ...

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独立核算，自负盈亏。(2)接收牟发集团全部资产，实行集团统一管理。(3)接收在职工人2527名，退休工人538名。(4)轻骑集团承担牟发集团全部债权债务。(5 烟台市中级人民法院的有关生效判决确认为有效。一审判决驳回了轻骑集团要求赔偿因合同无效而给轻骑集团造成损失的诉讼请求。原审判决并没有漏判。上诉人 ...