属实的下列证据证明： 1、有《补员审批表》、《退休退职人员审批表》、“工伤证”和证人舒某某、禹某某、戴某某、鲁某某、唐某某、林某某、胡某某 正式施行的，1995年1月1日前劳动争议已经发生，并且当事人知道或应当知道劳动争议已经发生的，当事人申请劳动争议仲裁的时效可以从1995年1月1日起开始计算；根据 ...

从原告2008年12月25日收到鉴定结论到2009年8月向焦作市劳动仲裁委申请仲裁，不超出申请仲裁时效。据此，原告诉至法院，要求判令被告：（1）支付一次性 审查意见书，不能作为原告索要工伤赔偿的依据。 另查明：王长安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘某某向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付王长安 ...

、一审原告(即被上诉人)的请求已经超过仲裁时效，应当驳回其起诉。工伤发生在2007年4月，2008年4月9日，经治疗结束后至一审原告(即被上诉人)向新安县仲裁委员会申请劳动争议仲裁已经一年多，期间不存在时效中断、中止的情形。2009年4月17日，新安县劳动争议仲裁委员会也作出了 ...

仲裁，但原告至2005年11月28日才向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，显然原告已超过申请劳动争议仲裁的时效，故其诉讼请求不予支持。综上，根据《中华 2005年1月14日，但是该时间是劳动部门要求上诉人填写《工伤认定申请书》的时间，上诉人申请仲裁的时间实际应为2004年12月30日，故原审认定上诉人 ...

，2002年2月5日利津县劳动争议仲裁委员会作出(2002)劳仲定字第X号仲裁决定书，认为“申诉人在1998年8月工伤致残后，企业一直未付给伤残补助费 补助费到有关部门上访，2002年2月原告向利津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被认为超过了申请仲裁的时效(60日)，裁定不予受理。原、被告在2001年 ...

劳动行政部门作出工伤认定的时间2002年8月16日，而申请仲裁的时效应为此日起60日。因此被告在同年8月19日申请仲裁没有超过申请仲裁的时效。原告主张 与上诉人协商补偿问题。被上诉人收取补偿款后，却出尔反尔，于同年8月19日向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求 ...

国务院工伤保险条例，未按规定足额支付。 被告辩称：一、被答辩人的起诉早已超过诉讼时效。吴某诉答辩人劳动争议一案已于2007年9月由南阳市劳动 被告之间因原告工伤事故所引发的争议，就相关赔偿问题，南阳市劳动争议仲裁委员会已作出裁决，原告在法定期间并未提出对裁决不服向人民法院起诉，而是申请人民法院强制执行 ...

5580元、失业救济金8448元；6、确认被告的劳动争议申请已超过仲裁时效。 被告熊某辩称：其本人与原告劳动、工伤关系事实清楚，原告应对作为职工 x元、待岗生活费7368元、陪护费2743.2元、伙食补助费1218元、劳动能力鉴定费300元，经济补偿金5580元、失业救济金8448元）；3、对申请人 ...

部门的劳动鉴定委员会鉴定作出。原告工伤事故的发生距今已超过20年，《劳动法》颁布后原告亦未提出劳动争议，原告也未提供时效中断事由，因此原告2006年7月安福县 ，被告也已承诺按规定予以报支，故本判决中不予认定。 综上，原告的劳动争议申请已超过仲裁申请期限，原告也未提供其他正当理由，应依法驳回原告的诉讼 ...

不服向本院起诉。 本院认为，原、被告争议的焦点是原告向劳动仲裁委申请仲裁的补缴社会保险金的申请是否超过仲裁时效。判断是否超过仲裁时效最关键是确定开始计算时效 中华人民共和国劳动法》第82条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条、《工伤保险条例》第35条第(二)项之规定，判决 ...