顺公司答辩意见一致。 被上诉人顺德市杰红织造有限公司没有答辩。 上诉人、被上诉人在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉 病假前的工资标准支付病假期间的工资依据不足，本院不予支持。除病假工资外，被上诉人还每月向上诉人支付定额为50元的门诊费，上诉人自工伤发生之 ...

工资4030.60元、一次性伤残补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.25元、一次性工伤医疗补助金4480。60元；三、仲裁处理费1700元，由原告负担。本案受理费 认定的事实予以确认。 本院认为：本案上诉审期间的争点为被上诉人杨某某发生事故伤害前的月平均工资标准问题。现实中能证明此待证事实的直接 ...

1971年11月在工作中因工受伤，右手食指骨折，伤后王某某住院治疗，住院治疗期间，沈阳三橡轮胎有限责任公司按月为王某某发放了生活补助费。1972年王某某伤 某斌要求从2004年10月起由单位每月补助降低工资90％的要求，尽管王某某系工伤七级，但王某某的工资标准并未因此而降低，而王某某在2003年3月后 ...

受伤后，经有关部门认定是工伤，工伤期间应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费，违反法律 能力鉴定委员会根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与 ...

工伤辞退费(每月1185元，计算8个月)9480元、原告黄某某工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资(原告黄某某工资标准低于原佛山市2001年度职工月平均 认为黄某某、舒某乙、李某某向法院提起民事诉讼未超过法定诉讼时效和期间，原审判决对此认定正确，应予维持。 由于本案当事人签订的2002年10月31 ...

判决发生法律效力之日起十日内向被告毛某某支付一次性残疾补偿金9980.64元和一次性工伤辞退费9980.64元，共计（略）.28元。二、驳回原告顺德市富润 上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司在二审期间提交了工资单2份，以证实被上诉人毛某某在职期间的工资标准为每月650元。被上诉人毛某某表示上述证据 ...

不一致的情况。但付某某在重审诉状中所写的“继续治疗费”即指“一次性工伤医疗补助金”，“一次性伤残补助金”即指“一次性伤残就业补助金”。因此，重审判决并未违反“不 。关于被上诉人付某某受伤前的工资标准问题。被上诉人付某某述称其受伤前的月工资为800元，对此数额，上诉人林某某在诉讼期间虽提出异议，并认为 ...

本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院查明：佛山市顺德区X年度职工月平均工资为1247.58元。 本院认为：被上诉人受伤后，经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会 月=（略）元)。原审以1380元为计算标准有误，本院予以纠正。虽然原审以1380元为基数计算被上诉人工伤期间的工资不当，但鉴于上诉人在一、二审 ...

被送往顺德市伦教医院接受治疗，从2003年4月7日至2004年6月22日期间，被告住院三次一共52天。佛山市顺德区劳动和社会保障局根据原告的申请，于 能力鉴定机关评为七级伤残，依法应享受相当的工伤待遇。被告在工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减发。原告认为被告每月工资 ...

.68元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金2506元，合计（略）.68元。原告不服劳动仲裁，再向原审法院 审期间的争点为被上诉人胡某甲的伤残等级程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书，以 ...