，直到2009年11月6日商水县电业局以省电力公司要求2009年底完成定岗定员为由通知原告停止工作。原告遂于2009年12月28日向商水县劳动仲裁委员会提出仲裁申 ，原告主张被聘后即由三产转主业人员不成立；3、商水县电业局临时借用人员工资发放表复印件八份。证明从2002年6月至2009年10月，原告被 ...

军干所）所长、会计的职务便利，采取编造本单位已去世军队退休老干部吴XX工资发放表、伪造其本人及家属签名的手段，共同骗取了吴2009年2-11月工资共计 峰、王XX证言、政联（2009）X号文件、政干（2009）X号通知、中共濮阳县委县直机关工作委员会文件及民政局党组会议纪录、马某某中国银行存折复印件、 ...

； 原、被告同时提供《天水市中医医院安全保卫人员聘用合同书》和《福利、津贴、工资发放表》，证实双方于2008年9月1日签订用工合同，约定了工作期限、 工作时间分别为20.92天和167.4小时的规定，被告的行为违反了劳动法及该通知中关于工作时间和休息休假的规定，侵犯了原告的合法权益。原告在此期间月工资 ...

工资1,125元及25%补偿金281.25元。 被告朱某某辩称，原告称2008年8月通知被告签订劳动合同不是事实，2008年度原告没有向被告提出过要求签订劳动合同。 被告的陈述，2009年2月9日及2009年2月20日的两份通知,工资发放单，浦劳仲（2009）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院 ...

为证明其工资标准为1500元/月向法院提交了《2007年9月至11月5日员工工资发放表》一份，被告对该证据表示认可，双方均认可被告已经为原告发放了 离开被告公司，但原告对此不予认可。被告未提供相关证据证明其已经向原告送达了该通知，被告亦未提供相关证据证明其事先已将解除与原告侯某某劳动关系的理由通知了 ...

民意调查的县交通局副局长郭明新特别交代原告负责人卢某丁，在县交通局没有正式通知原告之前，原告不能擅自辞退职工。原告在未接到县交通局的 条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者 ...

五、考勤记录和原告的电子邮件，证明原告的出勤情况； 六、工资发放记录，证明被告向原告发放工资x元； 七、原告的电话帐单，证明原告使用的手机 被告应按照或参照其相关规章制度执行等相关内容。2008年12月15日被告出具解聘通知，认为原告没有能力承担金融行业或者非金融行业的业务开拓工作，从即日起解除劳动 ...

公司）工作，被安排在某超市某店担任班车驾驶员。2008年5月2日，其被通知自该日起与某公司建立劳动关系，其他一切照旧。2009年4月4日双方劳动关系 元一天”都是汪某某的单方陈述，故不予确认；证据8中某银行卡交易明细中的工资发放时段非本案所涉时间段，故不予确认。 某公司向本院提供曾某某2008年5月至 ...

门卫和清洁工作，田某某与陈某甲一起在学校居住。1998年1月2l日的工资发放表显示，陈某甲1997年l2月17日至31日清运垃圾14天，每天 认定的事实一致。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可以参照工资支付 ...

按月随公司工资发放。八、甲方承认乙方为自由科级人员，为了防止影响其他技术人员，双方约定该协议不得对外泄露，乙方有意离开公司时应提前一个月通知甲方。 符ⅩⅩ在原告提供的劳动岗位上按照其指派的工作内容进行工作，原告每月按时支付工资，并依据公司的各项规章制度以及国家的法律法规进行管理，双方之间形成了事实上的 ...