机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四 正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 ...

机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四 正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 ...

机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四 正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 ...

机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四 正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 ...

规定和重庆市纪委(1997)X号文件精神，请求法院判令被告依法确认原告的劳动关系，工龄从1991年1月起算。 被告石柱煤炭总公司辩称：1．被告单位在1991年 ，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议的 ...

规定和重庆市纪委(1997)X号文件精神，请求法院判令被告依法确认原告的劳动关系，工龄从1991年1月起算。 被告石柱煤炭总公司辩称：1．被告单位在1991年 ，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议的 ...

根据重庆市纪委(1997)X号文件精神，请求法院判令被告依法确认原告的劳动关系，工龄从1991年1月起算。 被告煤炭公司辩称:1.被告单位在1991年左右购买 错误,如果原告是单位职工,则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系,计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议 ...

其合法权益，就具有原告主体资格，这与房产证项下的房产是否属于夫妻共同财产是两个问题。因此对被告关于原告郝某不适格的答辩理由不予支持。被告提供的证据显示，在出售 购房人员登记表中，均显示尤小磊未婚，且购买房改房的购房年工龄折扣是按尤小磊一人工龄计算，2008年1月24日尤小磊为申请房产过户而填写的房改房 ...

之前已领取了生活补助费或经济补偿费，因此，易某某的经济补偿金应按29年工龄计算，中宝公司的这一抗辩理由不成立，原审法院不予采纳。综上， 为（略）元及经济补偿金2760.75元。 另外，关于易某某请求补缴社会保险费的问题，因补缴社会保险费属于社会保险部门的职能，易某某可以向社会保险部门申请处理，人民法院 ...

为由被告按法律规定的退休年龄以双方所签订劳动合同约定的月养老保险金6元×实际工龄计算标准支付八原告至死亡。 丁某等八原告为支持其诉讼请求，向本院 义务都作了明确约定，其中第八条“社会保险与福利”条款中，有关乙方社会养老保险待遇问题约定:“月养老保险金按工龄分别计算……，21年到30年，6元×实际工龄= ...