支付原告基本工资、职务工资、津贴、物价补贴住房补贴、书报费共计471.6元，上述工资发放至2000年12月31日。就失业证显示原告1998年3月进入该公司工作， 认为此证据不能证明其不在被告公司实际工作。 再查，被告没有支付原告2008年的年终奖和2009年的年底双薪，但主张其是根据经营效益来支付的， ...

、年终奖发放表，（6）2002年全年工资统计表，（7）2003年出勤申报表、工资申报表，（8）1998年至2004年部分工资表，以此证明原告的 煤业集团股份有限公司、被告义马煤业集团股份有限公司热电分公司共同支付原告赵某某11个月的双倍工资x.9元。 三、被告义马煤业集团股份有限公司、被告义马煤业集团 ...

针对其辩称意见，向本院提交了以下证据： 1、嘉定区国资公司出具的给被告单位部分职工的答复，旨在证明被告未按实施细则发放补偿金，所以被告又重新计算了原告的经济 补偿的月数为16月，且在“分流细则”确定的补偿内容的基础上，另增加了每月200元的实物补贴和2009年年终奖、疗养费3,000元。表明该结算表所 ...

户内的人民币、美金、银行存款、其社保养老金、所在单位的退股金、2007年年终奖、2007年度税后红利等财产。要求对上述财产中属被继承人遗产部分依法进行分割。 支行的一笔存款余额59.5万元，系由被告张某丙用所得的被继承人单位发放的抚恤金18.5万元及朱某丁所得的抚恤金41万元，合计59.5万元存入的。 ...

奖金，不是每年都有的，去年因为金融危机，公司没有承诺支付年终奖。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系外来从业人员，于2008年 本院不予支持。六、关于奖金。奖金一般是用人单位根据企业效益及每位劳动者的表现发放的，具有不确定性和存在个体差异性。2008年被告支付过原告奖金，并不等于被告 ...

发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额575元及克扣工资25%的补偿金143.75元、2006年2月工资2300元、2006年春节奖金1725元给邹 ，因公司没有克扣邹某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给邹某某。综上， ...

发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额1500元及克扣工资25%的补偿金375元、2006年2月工资6000元、2006年春节奖金4500元给王某某 ，因公司没有克扣王某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给王某某。综上， ...

发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额750元及克扣工资25%的补偿金187.5元、2006年2月工资3000元、2006年春节奖金2250元给贺 ，因公司没有克扣贺某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给贺某某。综上， ...

月，原告发现2010年其每月工资低于约定标准36元，且岗位从二岗调整到三岗。年底发放年终奖金时，被告给原告少发了66元。2011年5月至7月，因被告不按 ，原告的原岗位不存在了，调整为三岗；原告的工资是按调整后的岗位全额支付的，不存在少发；公司的年终奖是根据最终考核确定，因原告车间2010年4月至5月 ...

未提供证明用人单位决定不予发放该部分年终奖，因此不予认定。 对原告提供的证据10，符合证据的形式要求，能够证明原告从事兼职会计的正当收入，被告仅仅 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湘潭市中级人民法院。 审判长过伟国 审判员雷达 人民陪审员严密 二0 ...