月31日在被告处工作； 2、原告的离职交接清单及其翻译件，证明原告离职时间和交接过程； 3、原告与X通信有限责任公司（香港）于2008年6月 向原告发放的102,731.8元（扣除个人所得税24,014.2元后）为原告在2007-2008财务年度内在被告处工作（至2008年7月31日）的年度目标奖金； ...

通知严某某解除劳动关系，双方并于同年4月30日办理离职手续，北海锦华公司发放给严某某一个月的经济补偿金2500元，就解除劳动关系获得的经济补偿金发生争议，严 根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。严某某在北海锦华公司处工作 ...

刘某甲解除劳动关系，双方并于同年4月25日办理离职手续，北海锦华公司发放给刘某甲一个月的经济补偿金1330元，就解除劳动关系获得的经济补偿金发生争议， 根据日常生活经验，一般群众对年底双薪的理解是用人单位在年底发给员工的一种奖金，是鼓励性质的，所以北海锦华公司提出的主张理由不成立，本院不予支持；至于 ...

适用。请求撤销原审判决第三项，依法改判由被上诉人向上诉人支付拖欠的工资奖金、解除劳动合同的经济补偿金以及每月支付竞业限制经济补偿金。 被上诉人保险公司衡阳 隐蔽收入，存在违规操作；证据2赔款收据，证明被上诉人制造虚假赔案，获取款项发年终奖。经庭审质证，被上诉人认为：该二份证据均系复印件，不具有真实性。 ...

户，经我同意预算外财务人员尹某某具体经办，也在银信支行开了个户…具体什么时间我记不清楚了…大概是在2003年下半年，银信按照协议存款给我们付息，也就是按照 周xx的证言：…03年到05年由会计尹某某造表，预算外局的13人每人发放奖金1000元，这几年我共领取了4500元…除此之外，03年我任出纳，发现 ...

月11日、9月15日分别以其名义存入银行30万元、15.95万元、12万元的事实在时间、金额等方面均能相互印证。故上诉人及辩护人提出现有证据不能证明李某辛已将 万元一节中，原判在认定侵占数额时已扣除李某壬所借的30万元和用于发放职工奖金的x元。现上诉人及辩护人提出上诉人另给过李某壬30万元，缺乏依据， ...

%工资在年终时一次性支付。因业务繁忙，该企业经常要求工人加班，案发前一段时间要求工人每日加班至晚上11时多，并规定工人若请假即扣发奖金。被告人 时间，企业一直未与其签订劳动合同，劳动报酬也并未完全按劳动法规定发放，虽然该企业作为地处农村的劳动密集型服装加工企业，根据其生产特点可以经劳动行政部门批准实行 ...

元。1998年申某及第二业务部人员每月按各人档案工资的70％领取了工资。年终，京山人保又补发了第二业务部人员30％的档案工资。1998年，申某与 某的劳动关系； 四、中国人民保险公司京山县支公司支付申某工资582．72元和奖金1408．4元； 五、中国人民保险公司京山县支公司为申某办理1997年1月至 ...

原告办理国内保险之用，不能作为实际收入证明； 3.2009年度被告缅甸项目产值奖金结算单1份，用以证明被告单位船员的收入组成； 4.原告与浙江奥林特 年2月16日被告向原告出具2006年度年中个人分成领款单，确认原告该年度年终分成为1523.59美元，原告签字确认，双方约定该款待原告回国后支付。原告 ...

.10元、误工某28,584元(每月3,564元计算6个月+季度奖3,600元+年终奖3,600元)、营养费3,600元(每天40元计算90天)、护理费4,500 实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。原告提供了交通费凭证，但该交通费用非原告就医 ...