从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 成立；被上诉人范某某作为上坝村X号房屋的房主，将房屋翻建工程发包给不具备建筑施工资质的被上诉人钱某某，依照《最高某民法院关于审理人身损害赔偿 ...

，处理适当，应予维持。 xx供电分局答辩，原判处理正确，应予维持。 本院经审理查明，关于朱xx个人以南阳建筑集团总公司第九分公司的名义与原xx农电公司签订 。xxx农电公司应当知道接受发包的朱xx没有相应资质，而将工程发包给朱xx承包，造成安全生产事故，依法该公司应当与雇主承担连带赔偿责任。综上杜xx ...

的安全质量事故由乙方负责，但如非乙方人为因素而造成的安全、质量事故则由造成事故的责任方负责。合同未对工程结算的具体时间和方式进行约定。合同还对其他事项进行 日，鑫燕龙公司的负责人赵某辉写的证明，证明三个单位同时向北京市朝阳区安全生产监督管理局(以下简称朝阳安监局)交了10万元罚款，按照4：4：2的比例 ...

，乙方派翁顺兴负责协调当地关系，日常事务和安全生产由两人共同管理，遇特殊情况应及时汇报双方公司处理；协作期限自2002年元月1日至2005年12月 厦门市X路D标段工程。 2003年8月7日，“苏平龙001”轮在施工过程中发生损坏，主曲轴断裂。严某某以厦门分公司的名义发出“动力意外事故联系函”给吴江 ...

在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应 某乙、张某上诉认为，上诉人与武某签订的是装潢合同，纯属承揽关系，并非建筑工程合同，故刘某的损失应当由武某和刘某承担连带赔偿责任。 武某、 ...

、分某、协调、处理，不能因此就将被告变成了责任人。四、造成本案的损害结果，和房屋本身质量有很大的关系。根据湖南湖大土木建筑工程检测有限公司作出的《 、做到安某文明施工，保证施工现场符合有关规定；施工中，由于乙方原因造成的安某事故及第三人的损害赔偿，一律由乙方承担；……2、按国家技术规范、标准、规程和 ...

全民事业单位，职责为负责槐扒提水工某项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营等，后于2009年12月23日更名为三门峡市水资源管理处。1996年槐扒提 提水管线穿越矿区。槐扒提水工某通水后，三门峡市人民政府下达文件，划定工某安全保护区范围，义马矿务局应当清楚某水线路走向，并应对该管线在开采区预留保护 ...

在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质 了被告王某庚、李某辛、李某壬三人共同承包了被告陈某的楼房建筑工程，能够证明原告的主张成立，对该两组证据的证明效力，本院予以确认；第 ...

为准；提交的证某3，两被告的代理人均认为村委会不能证某原告的主要收入来源于建筑务工；提交的证某4，两被告均认为票据形式不符合法律规定，不能认定系 适用法律若干问题的解释》第某一条第某款：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者发包业务的雇主没有相应资质 ...

6.23-6.28），支出住院医疗费949.83元。 被告洛阳华耀置业有限公司向法庭提交的证据有：建筑工程施工合同一份，证明我们的施工单位是洛阳市太兴 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 ...