其因此支出的费用不予支持。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。原告在事故发生前长期受聘某公司从事工程监理工作，其所举证的劳动合同证明其实际收入为每月 据，应予支持；原告主张残疾赔偿金为21781元／年×20年×20%＝87124元，符合法定标准，应予照准。原告之母陈某者、长子陈某豪、次子陈某锋系 ...

工作，主要工作是在某某承包范围内的文水家园项目部钢筋后台用条丝机抻钢筋，工作时间为上午6点30分至11点30分，下午13点30分至19点30分， 承包的范围之内劳动，提供的劳动是某某文水家园项目部建筑工程总承包主体结构施工业务组成部分，这是建筑法第29条规定的法定用人单位，证人贾某乙、赵成伟均证实了我 ...

事故事实存在，责任已经由交警大队认定，对原告合理部分被告同意承担。 被告天安保险公司在法定答辩期限内未提交书面答辩意见，在法庭审理中口头答辩称：对原告合理的部分，在商业 出具证明加盖的是项目部的章，不是工程局的章，且无自然人签字，不能证明其工作时间。邹某堂、邹某的工资条不是原始单据，后补的，不能证明其 ...

26日之前没有正常营运过，被告作为酒吧服务员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩， 酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给被告11月份筹备期22天工资398元，之后结算了12月1日至3 ...

26日之前没有正常营运过，被告作为酒吧服务员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩， 酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给被告11月份筹备期23天工资416元，之后结算了12月1日至3 ...

26日之前没有正常营运过，被告作为酒吧服务员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对 月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份筹备期出勤22天工资398元，之后结算了12月1日至 ...

26日之前没有正常营运过，被告作为酒吧服务员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩，对 月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份筹备期出勤22天的工资398元，之后结算了12月1日 ...

26日之前没有正常营运过，被告作为酒吧服务员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩， 酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给被告11月份筹备期21天工资380元，之后结算了12月1日至3 ...

26日之前没有正常营运过，被告作为酒吧服务员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩， 酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给被告11月份筹备期23天工资416元，之后结算了12月1日至3 ...

26日之前没有正常营运过，被告作为酒吧服务员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩， 工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期 ...