2009年12月，被告朝川矿突然通知我离岗，不让上班了，并且未支付任何经济补偿金。后经了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的 劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为：2007年12月1日至2009 ...

学员进行培训。朱某己平时招人是怎么宣传的我不知道，这事与单位无关，他也不向我汇报。郑州市X组是单位的一个临时机构，成立于1993年左右，在 ，说可以安排合同制工人，在高速路上工作，培训期3个月每月发100元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次，成为 ...

公司通知是要二被上诉人到“单位报到”，而不是找某个人打电话报到。报到是一种亲力亲历行为，报到后，双方还需就工作岗位、劳动报酬、劳动合同签订等事宜进行充分协商 为生活费，超出了诉讼请求范围，其二人未在我公司上过一天班，从2003年5月之后双方未签过劳动合同和建立事实劳动关系，故其请求的工资和赔偿金无事实 ...

，后经改派于1993年9月到四厂工作，为四厂正式员工，同被告签有正式合同。我在被告处工作期间，一贯遵守厂规厂纪。2008年9月22日我无故被 》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；……”鹤壁无线电四厂制定的内部管理制度对 ...

的每月300元。名誉职员不用到公司上班，另外给一次性的奖金，按商品抵押金的5％给名誉职员，和群众签了名誉职员劳动合同后，给名誉职员的还有收据， 隆公司未经人民银行批准，以签订“名誉职员劳动合同”（后改为“合作投资协议书”）的形式，向社会不特定对象吸收资金，出具凭证，承诺在一定期限还本付息，触犯国务院X ...

工作，工种为司机。2005年8月，被告跳槽到永安保险公司上班，2006年3月再次回到原告单位上班。2008年9月10日，原告按照上级文件精神，与被告签订 ，应当向劳动者每月支付每月二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...

、迟某、早某的情况，鸿福公司出具了与原告解除劳动合同的通知。2009年9月原告又到我局要求上班，其局让原告以临时工的身份工作，根据上述事实 项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...

矿通知我离岗，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下变成 劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为：2007年12月1日至2009年 ...

元。二、请求被告支付因其无故解除劳动关系的经济补偿金x元。 被告地信服务咨询所辩称：1、原告诉称被告无故解除劳动合同不属实。被告多次通知原告上班，但原告拒绝到被告处上班，是原告自动解除劳动合同的。2、原告在钢厂已经参保，至今未将相关手续转入我单位，我单位无法为原告续交，我单位愿意依法为 ...

保险金由个人交纳，这是由职代会提出的。解除劳动合同是盛某甲主动提出的，而且其自己开了个旅社，没有参加单位劳动，不应给其经济补偿。 安阳市殷都区人民法院一审 四次会议通过。该方案规定：对无正当理由，长期不上班人员，暂不实行岗位技能工资制。经查证，盛某甲未在岗位正常工作，且万里公司于1994年实行岗位技能 ...