护理费不予支持。8、关于被告王某某的养老、医疗、失业保险，被告王某某是在工作期间负伤，应属工伤，原告作为其用人单位，应承担为被告办理养老、医疗、失业保险 兴茂钛业有限公司承担。 漯河市兴茂钛业有限公司上诉称，1、我公司并非王某某的用人单位，我公司和王某某之间已不存在劳动关系；2、一审判决程序违法，应予 ...

代理人樊锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：王某乙原系我公司职工，由于2008年全球金融危机爆发，公司受到严重冲击和沉重打击，外欠货款要不回来，资金周转不动，被迫停产。停产从2008年11月至2009年4月。在停产期间全部职工放假，而王某乙要求给找活干，公司没法答复要求，王 ...

2日起至今，你无故缺席的行为，公司视为旷工。按单位员工手册规定做开除处理。如因为你的原因造成单位的损失，我公司及用人单位保留追究你法律责任的权利 加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告某某公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

多万元。我用收的这些钱，买了一辆黑色的奔驰S320型二手轿车（车号：陕x），花了45万元，又给我公司员工发工资，租凭办公场地花了约 比较混乱，公司就终止他们会场的初试工作。2007年底他们开始安置，到2008年初有学生反映学校安置的学生与签订的安置协议不符，说只是春运期间的临时工，春运过后又把学生退回 ...

诉称：第三人李某乙于2007年11月22日至12月16日在我公司工作，在工作期间并未因工作原因受到任何某害。被告认定李某乙受伤系因工作原因导致，而 是李某乙在2007年12月16日离职后，其母亲找我公司员工在其不知情的情况下签了几份证言，这些员工对证言内容根本不了解，且这些证言内容相互矛盾，被告据以 ...

料场，被告单位没有要求原告缴纳房屋租金及水电费用。工作期间，除正常8小时上班外，在下班时间里，有时有公司人员需要进出料场、领料，原告也负责开门及 劳动报酬按本人退养前的工资标准执行，浮动工资、效益工资以及其他福利待遇与其他在岗员工相同。被告下属的英台采油厂按照约定给付原告工资及奖金（内含有加班工资）， ...

为：“杨某：2008年7月24日下午3：00我公司在公司会议室召集员工开会，公司与员工补签《劳动合同》。公司行政文员张洁将书面劳动合同递交给你，并 ：‘正在办理离职手续，不需签订劳动合同’。我公司考虑到你在本公司任职期间，拒不服从公司领导安排的工作，不按要求完成公司安排的抽水任务，使基坑浸泡三天给工程 ...

第四十七条、第九十七条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条之规定，判决：一、正大公司应支付邵某加班工资x元(按3056元÷20．x％ 某的加班工资，原审法院判决认定事实有误。正大公司向原审法院提交的证据7是销售部工资明细表，其中明确列明了销售部各员工在2007年9月—2008年2月间其中包括邵某的 ...

元，合计人民币x元。锦绣中原（北京）餐饮有限责任公司指使本公司的员工在本单位的餐厅里殴打消费者，该公司应当承担连带赔偿责任。 被告人付某某、陈某某对起诉书 判令其二人承担民事赔偿责任。由于二被告人系在工作期间致伤他人，故该二人所在的锦绣中原（北京）餐饮有限责任公司应与二被告人承担连带赔偿责任。附带民事 ...

。 被上诉人李某乙辩称，虽然姚汉斋及赵燕系涉案工程总包方宝冶建设公司员工，但在分包工程中，姚汉斋及赵燕对其他工程签证单实际也作过签名，并非 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...