，暂时中止与银光机械公司的劳动合同，但在4年内，确因合资公司生产线技术改造，生产效率大幅度提升而带来的员工富余人员，银光机械公司同意继续接收该 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十九条“用人单位制定的规章制度，不违反法律法规强制性规定的，可以作为人民法院审理案件的依据”，因此按银光 ...

纪联物业公司另提供的证据：员工手册、外来人员用工合同、张贴在办公室墙上的规章制度、行业规范。 张某甲提供的证据：证人丁某某的证词、证人吴某某、 服务证、档案查询费收据、手机充值发票、银行工资卡明细清单、特种作业人员安全技术考试费专用收据、培训学校收费发票、外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。 针对张 ...

保密的义务，广联印花厂与陈某订立劳动合同明确约定陈某应当遵守用人单位的规章制度，即广联印花厂对经营信息采取了保密措施。依照《中华人民共和国反不正当 以陈某侵犯商业秘密为由提起本案民事诉讼，广联印花厂以印花版被盗为由向公安部门报警及其随后以纠纷已经解决为由撤回报警的行为与本案不属同一法律关系，公安机关的 ...

附件2-1：2003年10月18日《紫砂陶瓷脱模异型垫盘》自动脱模新工艺技术可行性论证报告，复印件，共1页； 附件2-2：照相日期为2004年6月8 ：2005年、2006年、2007年简某公司与员工签订的劳动合同书、保密协议、规章制度及简某公司员工熊某柳、胡紧张某人出具书面证言及证据3：2004年 ...

，落款是郴州市文化局陈某某。 2、证人邹凡（湖南省喜安科网络科技有限公司技术人员）的证言证明，省文化厅下发了一份关于全省安装“净网先锋”的文件， X月X日，实施犯罪行为时已满18周某。 24、郴州市文化局内部管理规章制度证明，郴州市文化局财务管理制度严禁各科室设立“小钱柜”。 25、被告人陈某某的供述 ...

X号、X号活体损伤检验鉴定及伤情照片，郏县人民政府办公室关于印发《郏县煤矿安全、技术、机电副矿长管理暂行办法》的通告，郏县煤矿三委派办公室文件郏煤派（2008 ，均明知该矿井属技改待批矿井，在该矿井不具备安全生产的情况下，违反规章制度，非法组织生产，致使发生透水事故，并造成严重后果，其行为均已构成重大 ...

李某甲身为赣州市X路系统的行政一把手，有职权也有职责制止亲友违反上级机关规章制度承包工程，但李某甲不行使职权、不履行职责，纵容亲友违章承包工程，这种 的资金和其他收入。 被告人李某甲当庭辩解称新锦路大酒店是赣州市X路局的内部部门，装空调的钱是用于公家对公家，他个人没有给予他人关照。 辩护人提出，赣州市 ...

企业的商业秘密消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表、 过任何关于保守商业秘密的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只由员工个人自行保管，公司从不统一管理。由此可见，理工达盛公司的技术信息和经营信息没有采取任何 ...

企业的商业秘密消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表、 过任何关于保守商业秘密的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只由员工个人自行保管，公司从不统一管理。由此可见，理工达盛公司的技术信息和经营信息没有采取任何 ...

客户名单等。这些内容均是原告单位重要的经营信息，对此，原告曾制定了相关的规章制度，要求员工遵守执行。被告高某某、陈某某、马某某因利益驱动，在未向 为总编办公室主任兼广告部主任。 被告马某某系原告下属刊物《世界电脑与通信》编辑部门的临时工，从事发行工作。原告雇用马某某后，并未与其签订劳动合同及保密协议。 ...