之日。”庭审中临颍县××信用社没有提供王××收到解除劳动合同关系书面通知时间的证明，因此，王××主张权利之日，即是劳动争议发生之日，故临颍县××信用社 审理查明的事实，临颍县××信用社于2006年6月30日作出《关于对王××同志解除劳动合同关系的决议》，既未依法由职工代表大会或职工大会讨论决定，亦未 ...

（635元×11＋665元），仲裁裁决原告支付被告经济补偿金7200元未超出上述范围，且原告没有在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 、限原告某汽车厂在本判决生效后十五日内为被告李某甲出具解某劳动关系的证明。 二、限原告某汽车厂在本判决生效后十五日内支付被告李某甲 ...

其针对的是第一次仲裁认定华信雅洁公司解除与其劳动关系后，双方未签订劳动合同而产生的二倍工资的支付及双方解除劳动关系后产生的经济补偿金的争议问题。何某某 对工资金额有异议而主动申请辞职解除劳动关系。华信雅洁公司对何某某劳动关系的解除决定，不符合劳动法所规定的：“在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反 ...

信后15日内到公司办理手续，超出日期将按有关规定解除牛某甲与公司的各种关系。牛某甲收到通知后未去办理解除劳动关系手续。2007年5月17日鸿发公司为牛 解除劳动合同有效。牛某甲辩称其在医疗期内，不应解除劳动合同，因解除劳动合同并不在医疗期内，其也无证据证明，本院依法不予采信。判决：一、解除安阳县交通鸿 ...

单方将梁某某解聘，而非双方一致同意解除劳动关系。广东环球制药有限公司于2007年2月间未向梁某某提供劳动条件与支付劳动报酬（就此梁某某也完全可要求与 人梁某某质证认为，其从未收到此份通知书。本院认为，前述通知书由被上诉人广东环球制药有限公司单方制作形成，而该司并未进一步举证证明其此前曾将该份通知书交付 ...

罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...

罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...

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罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...

、罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使潘某某提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，潘某某在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担， ，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明潘某某拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...