。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（520元－500 、撤销武隆县人民法院（2011）武法民初字第X号民事判决。 二、由某某物业管理有限责任公司在判决生效后十日内向杨某支付补足最低工资差额500元，工休日 ...

。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（520元－500元 元，减半收取5元；二审案件受理费10元，共计15元，由某某物业管理有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长贺某某 代理审判员全某某 代理审判员 ...

仅超市“茶香满堂”专柜有售。百盛公司“茶香满堂”专柜所销售的食品皆为符合食品安全标准的合格食品。“茶香满堂”专柜为供应商北京空中火炬投资发展有限公司（以下简称空中火炬公司 所售商品均有产品执行标准，皆为符合食品安全标准的合格食品。除对供应商的资质审查外，百盛公司严格按照卖场管理制度定期对商品进行抽检， ...

电费这个不是事实；对X号证据这个管理制度实施了，但中间有变更，被告有证据来佐证；X号证据对于其他村组的收费标准是怎么样与本案无关；X号证据原告邹 ，因而是无效的；对X号证据与本案关联性有异议，作为大兴电站来讲并不是国家行政管理机构，没有权利作出提价决定，从内容来看对本案原告没有约束力，外来户应是后来的 ...

同意的意见，结合报销单，对此本院予以确认；证据8系员工收入调整原则和广告管理制度，原告称未见过，并不表明被告没有这些规定，对此本院予以确认。 结合 结果书”：由于双方各执己见，调解不能成功。 被告按事业单位缴纳社会保险费的标准，按月为原告缴纳社会保险费。 2009年5月31日，中华人民共和国新闻出版 ...

与家长签订安全责任公约，其本人亦多次作出书面保证的情况下，仍然无视学校安全管理制度、对同学实施恶作剧等捉弄行为，主观上存在主要过错，对造成其左眼致残的 城镇人口，其残疾赔偿金参照二OO九年《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》城镇居民人均年可支配收入x元计算20年的30%，即x元；原告请求 ...

科室接收，并竞聘上岗的事实。被告提交的怀化市卫生局证明证实原告在怀化市护士管理信息系统数据库中已没有注册信息。被告提交的怀市一医[2007]X号文件证实 同样是由于被告人民医院已经形成的管理制度所决定。这种已经形成的管理制度符合岗位工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准的工资分配方式，体现了按劳分配 ...

执法办案和与巡防队员工作职责无关的其他服务性工作；区综治办按每社区X人的标准支付治安巡防队员的工资、保险费和服装费；街道负责巡防器械、办公用品和奖金及 《马王堆街道巡防大队关于严某纪律的若干规定》、《治安巡防大队奖惩制度》、《巡防队员治安巡逻管理制度》、《治安巡防的主要职责》、《治安巡防队员行为规范》 ...

霸州市东升冷轧带钢有限公司签订《委托加工协议书》，委托该公司按照GB/x.1—93标准将被告一提供原材料加工成管材。 原告提交的霸州市东升冷轧带钢有限公司出具的证明 渠道、用户资料、销售渠道等负有保密义务。二被告对原告提交的前述《销售管理制度》的真实性不予认可，称被告二从未见到过该材料。但二被告提交的 ...

。综上所述，被告株洲仲裁委员会秘书处不是比照实行公务员管理制度的事业单位，因收入分配所发生的争议，属于人民法院的受案范围。被告株洲仲裁委员会秘书处辩称该案 的工资分配的禁止性原则，所规定的保底工资600元亦没有低于株洲最低月工资标准500元的规定，故原告要求判决株仲发(2006)X号文件无效的诉讼请求 ...