，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，全省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 的意见》第二十八项：内退期间生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。安阳市日用化工厂改制方案以及安阳市日用化工厂企业改制职工安置方案对内部退养职工的 ...

特此证明”。 又查明，自2007年10月1日起，新郑市执行550元的最低工资标准。 原审法院认为，1998年10月，郭某某到新郑市电碳厂工作，双方 30日期间的基本养老保险费、失业保险费和医疗保险费，按照新郑市社会保险经办机构核定的标准进行缴纳，个人承担的部分由个人缴纳。四、仲裁处理费500元，由原告 ...

。原告对该仲裁裁决不服遂向本院提起诉讼，导致本案纠纷。另查：洛阳市最低工资标准现为每月550元，不含社会保险金等“三金”。 原审法院认为：原告在所在 为用人单位提供了正常的劳动，并且周某某系转岗培训，并非待岗，用人单位应当支付工资。 本院经审理，对原审判决查明的事实予以确认。 本院认为：双方依法签订了 ...

鉴定确认被告适宜配置假肢，原告不服向省劳动能力鉴定委员会提出再次确认申请，河南省劳动能力鉴定委员会于2010年07月15日作出鉴定结论，同意刘某某配置左手 规定赔偿被告各项费用。由于双方提供的证据不足以证明被告月工资情况，参照河南省范县最低工资标准按照每月550元计算。根据《工伤保险条例》第六十一条第 ...

二倍支付赔偿金，数额为7150元，一审认定为终止劳动关系补偿金明显错误。安阳市最低工资标准自2007年10月份为每月650元，按《中华人民共和国劳动合同法》第八 条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十五条、《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 一、变更安阳市北关区人民法院 ...

王某民到河南省迎宾花园置业有限公司财务部任主管会计工作至今。王某某对此不予认可，毛培华没有出庭作证。 另查明，郑州市月最低工资标准2007年10月 支付原告王某某生育医疗费5793.65元，2004年7月至2007年12月的工资及赔偿金x元及解除劳动合同后经济补偿金4800元，以上共计人民币x.65元 ...

，留庄镇政府未为其办理医疗保险。1997年7月1日起，确山县执行最低工资标准为月160元，1999年7月1日起调整为月190元，2003年10 享有合法的继承权。王某才参加工作后属于干部，后因患病长期休假期间，其工资待遇应按照国务院《国发[1981]X号国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知）》 ...

132天。2002年1月，被告六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤 ，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济补偿金9750元。原告张某甲要求按照 ...

日。请求判令驳回被告要求为其缴纳社会保险（自1997年至2004年）及支付工资差额300元的诉讼请求。 被告辩称，2008年6月份解除劳动关系，8月26 超劳动仲裁新规定的1年时效时间。被告实际工资为每月300元，主张按最低工资标准每月工资450元，自1997年至2008年6月共应补付4950元合法有 ...

支持。赵小妞于2006年7月至2008年7月在顺河环卫局工作期间未达到最低工资标准的差额部分，应按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之 应当依法承担为赵小妞交纳社会养老保险金，办理退休事宜，或者比照社会保险机构同类退休人员的标准，由顺河环卫局按月向赵小妞支付养老金及各项保险待遇的义务，并补齐 ...