、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.1元；2、法定节假日工资x.2元；3、延长工作时间工资x元；4、夜班工资1200元；5、 告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2003年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化 ...

、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.5元；2、法定节假日工资x.1元；3、延长工作时间工资x元；4、夜班工资1920元；5、 告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2000年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化 ...

、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.9元；2、法定节假日工资x.3元；3、延长工作时间工资x元；4、夜班工资3600元；5、 告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于1993年8月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化 ...

、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.6元；2、法定节假日工资6670.9元；3、延长工作时间工资x元；4、夜班工资720元；5、 辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2005年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化 ...

、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.5元；2、法定节假日工资x.1元；3、延长工作时间工资x元；4、夜班工资1920元；5、 告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2000年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化 ...

、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.5元；2、法定节假日工资x.1元；3、延长工作时间工资x元；4、夜班工资1920元；5、 告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2000年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化 ...

仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、休息日工资，法定节假日工资。3月14日，綦江县劳动争议仲裁委员会作出綦劳仲案字（ 。4、被上诉人提交的工资表中所体现的加班工资不是上诉人所称的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间 ...

维持原判第一至五项，撤销第六项；改判为被上诉人支付上诉人经济补偿金x元，法定节假日加班工资1645元，生育陪护假工资870元，退还住房补偿费1470元。 牡丹大酒店 ，我是电工，没有完成销售月饼任务，不应扣发工资。延长工作时间，应支付工资。2、法定假期工作，应按300%工资发放。3、陪护假，单位清楚， ...

〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第54条规定：“最低工资不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴……”。根据以上 在法定休假日被告未安排两原告休假，根据以上法律法规规定，被告应当支付两原告法定节假日加班费及赔偿金。故对原告的该请求，本院依法应予支持。原告提出的 ...

南海安基装饰砖有限公司。住所地：广东省佛山市南海区X镇小塘五星工业开发区。 法定代表人何某某，董事长。 委托代理人陈某严、郑某某，广东东达昊律师事务所律师 合同的经济补偿x.97元的请求，不予支持。被告称原告只支付了延长工作时间的加班工资，未支付节假日加班工资，但未能提供有效的证据，不予采信。对被告的 ...