.5元；3、判决珠江公司补发胡XX清明节、五某、端午节法定节假日工资和在法定节假日延长工作时间工资521元；4、判决珠江公司补发胡XX休息日工资及休息日延长 ，不适用劳动法、劳动合同法的调整，应按照双方约定进行处理。胡XX到珠江公司工作时，双方已约定每月报酬为1000元，两个人看一个车库，两人轮班休息 ...

。（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x元。（ （2011）解民初字第X号 原告李某。 被告焦作市红太阳家俱有限公司。 法定代表人褚某，董事长。 委托代理人丁云霄，河南达成律师事务所律师。 委托代理人秦 ...

保安服务公司给法院出具的证明，拟证明原告被解聘是因为聘用单位学生减少精减工作人员而解聘； 11、《关于1115学校机房失窃案的处理意见》及《关于加强 事实上的劳动关系。原告主张的加班工资由两部分组成：①法定节假日加班的加班工资；②每日延长工作时间的加班工资。根据2007年11月15日被告计算机学院给 ...

月）520.75天／计薪天数＝5624.10元×150%＝8436.15元。②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的工资报酬款计x元，即自2001年6月1 不能安排补休的工资报酬x元、法定节假日用人单位应安排劳动者休假而安排劳动者工作的工资报酬2721.60元、延长工作时间加发相当于工资报酬25%的经济 ...

（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x.25元 （2011）解民初字第X号 原告石某。 被告焦作市红太阳家俱有限公司。 法定代表人褚某，董事长。 委托代理人丁云霄，河南达成律师事务所律师。 委托代理人秦 ...

左右以现金的方式发放原告工资，原告每月领取工资1500元左右。原告在保安岗位上工作至2009年3月24日。同年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议 单位延长劳动者工作时间的，应按照法律规定或合同约定支付工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。被告有关法定节假日给予 ...

支付2007年7月2日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资11,620元、节假日加班工资7,000元；4、被告支付2007年7月2 ，应按照300%支付原告2008年1月1日至2009年11月30日期间法定节假日工资3,144.83元，合计应付加班工资16,518.62元。原告庭审中虽 ...

加班138天，国家法定节假日加班0天。2006年10月，汤某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求廷安公司支付延长工作时间的工资报酬、 补休后，廷安公司实际应付其休息日加班费为1999.8元，具体算法如下： 法定工作日256.5天=251天+5.5天 抵扣补休后余30天=75.5-45.5( ...

才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，故请求支付2003年11月14日前的加班费已经超过法定的诉讼时效，应对该请求予以驳回。综上所述，请求撤销原审判决并依法改判，本案 邹某支付的这段期间星期一至五延长工作时间的工资和法定休息日的加班工资为5710.72元。关于邹某所提出的法定节假日上班的情况，因合兴公司提出 ...

%=12321.84元；法定节假日加班工资计算为:1400元/月÷21.75天×7天×300%=1351.72元。被告支付原告加班费合计13673.56元。 原告请求的延长工作时间加班费，因 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。原告应从第二年起（2010年5月1日起）享受每年5天的带薪年休假。《 ...