、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 上海xx有限公司x第一分公司应于本判决生效之日起五日内为被告栾x办理社会保险转移手续。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...

、未足额支付劳动报酬，迫使被上诉人辞职的违法事实。另上诉人未给被上诉人缴纳社会保险已是不争的事实。请求驳回上诉，维持原判，由上诉人承担所有诉讼费用 。 本院认为，按照我国劳动法律、法规的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当及时与劳动者签订劳动合同，按时足额发放劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险金， ...

:“用人单位的劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”张××要求临颍县××信用社为其补缴社会保险费的请求符合上述法律规定，予以支持。临颍县××信用社应当按照与 第(二)项的规定，判决:一、撤销临颍县××信用社《关于对张××同志解除劳动合同关系的决议》，应按法律法规规定的程序做出新的处理决定。二、 ...

额外经济补偿金。而综观我国现行的有关法律规定，并没有哪一部法律明确规定了用人单位应于何时给予劳动者经济补偿。由此可以推断，“未按规定”中“规定”的含义， 尔达生物技术有限公司决定与员工解除劳动关系并于2004年4月12日正式向陈某某发放《解除劳动合同证明》，同时停止向陈某某发放工资及社会保险待遇。后利 ...

目的”。而汇德丰公司的业务部是以盈利为目的的。依据劳动合同违法责任规定，“用人单位不得安排劳动者从事合同约定以外的工作或调换岗位”。而汇德丰公司在2004年 时，并未提出撤销汇德丰公司对钟某某的违纪处分及移交社会保险手续的仲裁请求，上述两项请求亦与钟某某提出的要求汇德丰公司支付工资差额及经济补偿金等 ...

日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同 存在竞争关系的锐捷公司工作问题，本院认为，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险金是用人 ...

的一、二审诉讼费用由李某乙承担。 上诉人家园公司在二审期间提交了由佛山市社会保险基金管理中心盖章确认的家园公司于2005年8月、9月、10月缴纳社会保险费 报酬或者提供劳动条件的情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，李某乙在此情形下，有权解除与家园公司的劳动合同。家园公司主张李某乙解除劳动合同 ...

2个月工资作为经济补偿金”。2004年4月12日，利生公司停发了王某工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日王某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生 补偿金，因此，在实践中，往往认为用人单位应于解除合同时或解除合同之后的合理时间内支付经济补偿金。在本案中，利生公司与王某在2004年4月解除合同， ...

按照劳动合同法及其相关法律规定行使权利和履行义务。XX公司没有依法为雷X办理社会保险，未及时足额支付雷X劳动报酬的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的 ...

按照劳动合同法及其相关法律规定行使权利和履行义务。XX公司没有依法为罗X办理社会保险，未及时足额支付罗X劳动报酬的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的 ...