某生继续履行劳动合同，同时判决金网络公司向高某生支付2009年12月24日至2010年2月3日病假工资及2010年2月4日至2011年4月29日 入职，金网络公司应向其补发2009年7月28日至同年8月3日的工资308.9元(计算方式1343.6÷21.75×5)。 关于高某生所主张的2009年11月 ...

除最低工资，另有每月住宿补贴60元以及每班5元的餐补。但根据原告之前的工资支付记录，被告确实发放原告餐补，但不发放住宿补贴，故本院认定原告的正常出勤工资 ，原告未上班，原告表示是被告同意其休息，但原告就此未提供证据证明，也未提供病假证明，应视为原告未出勤。原告在2009年5月共上班16天，餐补应为80 ...

，复印材料费14.5元。关于胡某甲的误工费的请求，因其在治疗期间一直领取病假工资，且未提供实际误工损失的具体数额，故该请求不予支持。胡某甲请求的 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费8200元，送达费100元，合计8300元，由 ...

处工作，也未以任何理由办理相关离职的手续。恒达厂、罗某某认为张某某以病假为由拒不到厂上班，且据其调查得知张某某此时正在佛山市丰光自动化机械设备有限公司上班 工资实质上已经包含了18天的加班费，超过18天的加班，恒达厂还有另外的加班工资支付。此外，若不是张某某提前解除劳动合同，还可以领取2万元年终奖，该 ...

，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定 实际上，2010年7月以后，某某中医院都没有安排江某上班，也未向江某支付劳动报酬，故某某中医院应当自2010年7月开始，按照每月3735.67×60%=2241.4元 ...

伙食补助费应为2352元(30元／天×112天×70％)，故对翟某要求天安六矿支付住院伙食补助费9300元予以部分支持，超过部分不予支持。根据《工伤保险条例》第某十 待遇的范围，本院不予支持。翟某要求天安六矿支付2005年8月、9月及10月半个月的病假工资，不属于本案审理范围。根据《工伤保险条例》第某 ...

与中环公司在无锡市X街道劳动保障所的组织下达成调解协议：1、中环公司支付邹某某一次性工伤医疗补助金x.22元、一次性工伤就业补助金x元及一次性伤残补助金x 工资单予以证明。邹某某对病假工资单没有异议，认可收到2000元，但认为是因为受伤休息期间公司未支付工资，所以后来补发的；对于通知表示没有看到过，且 ...

年平均工资x元/年÷12×70%×59=x.65元。原审法院仍以王某安死亡时最低工资标准550元/月×70%计算，计算标准错误。2004年1月到2008年11月为59 而刘某甲之子从住院到病故的10月份、11月份，是按病假工资每月550元予以支付，有据可查。（2）刘某甲主张权利已超过仲裁和诉讼时效，而 ...

、1460元、1500元、1500元；10、2009年1月至2009年11月的工资分别为2350元、1750元、1050元、750元、900元、900元、1050 ，2009年4月到2009年9月，薛某某一直请病假，没有提供任何劳动，单位只负责支付病假工资的义务，且薛某某的部分诉讼请求已超过诉讼时效。 ...

问题； 12、原告2008年1月至2008年12月完税证明，证明原告实发工资； 13、危险化学品从业单位安全生产告知承诺书，证明被告安全生产的具体负责人； 14 3月20日至2009年5月4日期间享受病假工资，根据原告的工作年限及工资标准，被告应支付原告该期间的工资7149元。对原告主张2009年3月 ...